『それ、パワハラですよ？』が教える職場の新常識と心の安全性

職場での「パワハラ」と「指導」の線引きを学ぶ

10月16日、ダイヤモンド社から出版される書籍『それ、パワハラですよ？』は、職場における「パワハラ」と「指導」のグレーゾーンについて深く掘り下げています。著者の梅澤康二さんは、職場のハラスメントに関する相談を15年にわたり受けてきた実績を持つ弁護士であり、この書籍はその経験をもとに作成されました。

パワハラの理解が重要な理由

リーダーが職場で果たすべき役割は、単に仕事を指導するだけではありません。近年は「思いやり」や「配慮」が強く求められる時代となり、ハラスメントへの理解は欠かせないものとなっています。パワハラ被害は、被害者に多大な心理的影響を与えるだけでなく、企業全体の生産性をも低下させる要因となります。そのため、リーダーにとってはこの書籍に記された知識が、職場環境を良好に保つ上で必要不可欠です。

グレーゾーンを具体例で解決

本書では、パワハラに該当するかどうかの判断が難しい事例を85個も取り上げています。著者によると、「善意で行った指導がパワハラとみなされるケースが非常に多い」といいます。例えば、「この叱り方はパワハラになるのか？」、「圧の強い長文メールは送っていないか？」など、具体的な状況に基づく問いかけがなされており、読者は繰り返し自身の行動を振り返ることが出来ます。

パワハラを防ぐための心構え

『それ、パワハラですよ？』では、パワハラへの理解を深めることで、職場だけでなく日常生活においても、相手への配慮が身につくと述べられています。リーダーだけでなく、全ての社員が自覚することで、より良い人間関係を築くための第一歩となるでしょう。また、心理的安全性を維持するためには、何がパワハラに当たるのかを学ぶことが必要です。この情報は、リーダーや上司だけに必要な知識ではなく、同僚や部下、さらには顧客に対しても役立つものです。

書籍の詳細

『それ、パワハラですよ？』は、梅澤康二著、若林杏樹の漫画によって視覚的にも内容が理解しやすくなっています。判型は四六判、368ページにもわたってハラスメントについて詳しく解説されています。その内容を通じて、読者は自分の行動がパワハラになり得るかどうかを学び、必要な心構えを身に着けることができるでしょう。

この書籍は、現代の職場におけるハラスメント理解を深め、心の安全性を高めるための一助となる一冊です。職場環境を改善したいと考える全ての人にお勧めです。

定価は1,870円（税込）で、Amazonなどで購入可能です。今すぐ手に取って、あなたの職場をより良い環境に変えていくための知識を身につけてみてはいかがでしょうか。