トランスコスモス、神奈川県のD&Iかながわメンバーズに登録し多様性推進へ

トランスコスモス、D&Iかながわメンバーズに会員登録

トランスコスモス株式会社が神奈川県のD&Iかながわメンバーズに会員登録を行ったことが発表されました。このD&Iかながわメンバーズは、神奈川県立かながわ男女共同参画センター（かなテラス）の取り組みの一環で、企業や団体が集まり、互いに情報を共有し合うことで、男女関係なく、多様な背景を持つ人々が働きやすい環境を創ることを目指しています。

このメンバーズには、企業や団体がジェンダー平等に向けた取り組みを行う意欲や、他のメンバーとの交流を進める意思が求められます。また、神奈川県内で活動していることも登録要件の一つです。

トランスコスモスの取り組み

トランスコスモスは、ダイバーシティ&インクルージョンを重要な経営戦略と位置付け、これまでも積極的に取り組んできました。2024年3月末時点での女性の採用比率は、正社員が53.9%、契約社員が71.5%と、非常に高い数字を記録しています。

現代の急速に変化する社会では、顧客のニーズも多様化が進むため、トランスコスモスでは各社員がその持つ異なるバックグラウンドを活かせるよう、働きやすい環境の整備に注力しています。性別、年齢、国籍、性的指向・性自認、障がいの有無にかかわらず、各社員が活躍するための機会を平等に提供することが、会社の成長に直結すると考えているのです。

D&IからDE&Iへ進化させることで、平等性（Equity）を追求し、持続可能な成長と社会貢献を目指しています。これは、トランスコスモスが業界内外において「Global Digital Transformation Partner」としての地位を確立する上でも非常に重要です。

未来への展望

今後、トランスコスモスはD&Iかながわメンバーズにおける活動を通じて、さらなる交流や効果的な施策を実施し、神奈川県内のさまざまな企業との連携を深めていく意向を示しています。この取り組みが、他の企業や団体にもよい影響をもたらし、地域全体のダイバーシティ推進に寄与することを期待しています。

トランスコスモスの詳細な取り組みについては、公式サイトをご覧ください。

トランスコスモスは、1966年に設立された企業で、優れた人材と最新の技術を駆使し、様々なビジネス環境において最適なサービスを提供しています。35の国と地域で事業を展開し、デジタル技術の進化にも対応したサービスを通じて、お客様のビジネスを支援しています。

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