AI採用人事「OpenSeek」がB Dash Campで採用課題への挑戦を発表！

AI採用人事「OpenSeek」がB Dash Campで挑戦状を提出！

株式会社CAPERが展開するAI採用人事「OpenSeek」が、2025年11月に福岡で開催されるスタートアップカンファレンス「B Dash Camp」に登壇します。このイベントにおいて、同社は採用のリソース格差を克服する取り組みについて発表します。

B Dash Campとは？

B Dash Campは、日本最大級の招待制カンファレンスであり、経営者やスタートアップの第一線で活躍する著名人が集まります。ここでは、業界のトレンドに関するパネルディスカッションやネットワーキング、またピッチコンテストが行われ、スタートアップの新たな可能性やアイデアが共有される重要な場です。参加者は、互いにビジネスの展望を広げる貴重な機会を得ます。

「OpenSeek」のアプローチ

「OpenSeek」は、AIの力を借りて候補者の探査から関係構築までを自動化する革新的なリクルーティングサービスです。採用担当者は、求人票や理想の人物像をAIに指示するだけで、豊富なデータの中から最適な候補者を見つけ出し、「今、動きやすい人」へ的確なアプローチができます。これは、従来のスカウティングサービスにおいて多くの採用担当者が抱えていた悩みを解決する手助けとなります。

採用における「どのようなメッセージを送るべきか」「一人ひとりに響く内容をどう作り上げるか」などの難題を、業界の人事やヘッドハンターから採り入れた知見をAIに学習させることで、解決に導いています。結果として、AIを利用しながらも信頼性のあるコミュニケーションが可能となり、従来型の求人広告や人材紹介、直接スカウトサービスでは実現できなかった新たな採用体験を提供しています。

背景と使命

現在、採用の現場では企業の規模や人材リソースに応じて、採用活動に出る労力に大きな差が生まれています。特に、人事チームや予算に恵まれた企業が有利となる「リソースゲーム」という状況が、新たな挑戦を妨げています。CAPERの目指す世界は「限られた人や時間でも、誰でもがトップ企業と同等の採用力をもつこと」なのです。この理想を実現するために、AI採用人事「OpenSeek」が開発されました。

株式会社CAPERの紹介

株式会社CAPERは、代表取締役に山下俊氏を迎え、2022年に東京都渋谷区で設立されました。わずか7名のチームながら、革新的なリクルーティングソリューションを提供することに注力しています。公式サイトでは、OpenSeekの詳細情報も確認可能です： OpenSeek ランディングページ

このように、AI採用人事「OpenSeek」は、今後の採用に新たな風を吹き込む存在として注目を集めています。B Dash Campでの発表が、リソース格差を変革する一歩となることを期待しています。