積水ハウス建設、クラフター採用強化で住宅業界の未来を築く

積水ハウス建設が目指す未来のビジョン

積水ハウス建設グループは、今後の住宅業界を支える重要な担い手として、クラフターの採用を強化しています。ここ3年間で112名の新たなクラフターが入社し、さらに2033年度には1000名体制を目指しています。このプロジェクトの背後には、業界全体の人手不足という現実があります。

クラフターの役割

クラフターは、住宅建築の現場で多様な技能を持つ専門家としての役割を果たします。彼らはお客様との距離が近く、家族の安全と幸せを形づくる重要な職業です。積水ハウス建設では、クラフターが様々な技術を身につけるために、育成に力を入れています。

増員計画の概要

2024年には134名、2025年にも134名の新たなクラフターを採用予定で、2026年には112名が入社します。これにより、計683名のクラフターが在籍することになります。これは全体計画の一環であり、10年間で社員工の数を約3倍に増やす野心的な目標です。

訓練と教育体制

新入社員となるクラフターは、入社後は半年間の訓練校に通います。ここでは基礎から高度な技術までを学び、現場での実践経験を積む準備を行います。訓練校のカリキュラムは、安全衛生や施工の基本技術だけでなく、チームでの協調性を求められる内容も含まれています。

定着率を上げる取り組み

積水ハウス建設は、新たに採用したクラフターが安心して長く働けるよう、待遇改善や定着率向上のための様々な施策を実施しています。例えば、チーフクラフターの待遇を大幅に改善し、完全週休2日制や年間休日129日といった福利厚生を整えています。

人間性の重要性

訓練校では、クラフターとして求められる責任感や人間性の向上にも力を入れています。快適な環境の下で同僚との交流を促進し、豊かな人間性を養います。

現場での継続的な指導

新卒クラフターは、卒業後すぐに現場での実践に入ります。継続的な指導体制が整っており、チーフクラフターが新たなクラフターを指導します。これにより、彼らは実際の施工現場で必要な技術を身につけていきます。

今後の展望

積水ハウス建設では、クラフター制度を通して、質の高い施工力を持つチームの形成を目指しています。「わが家」を世界一幸せな場所にするというビジョンのもと、クラフターの魅力を高め続け、業界の未来を切り拓いていく所存です。これからの住宅業界の在り方を見つめ直し、持続可能で豊かな生活空間を提供するための挑戦が続きます。