企業のDE&I推進に関する新たな挑戦と実践事例を分析したレポート発表

DE&I推進の現状を考察した『FUNclusion Report』の発表

株式会社ヘラルボニーは、株式会社大広および株式会社SIGNINGと共同で『FUNclusion Report（ファンクルージョンレポート）』を公開しました。このレポートは、多様性や包摂性をテーマとしたDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の実施に関する調査結果をまとめたものです。

DE&Iとは

DE&Iは「多様性」、「公正性」、「包含性」の頭文字を取ったもので、異なる性別、年齢、国籍、障害の有無、価値観を持つ人々が互いに尊重し合う環境を目指す思想を表します。現代社会において、この考え方の重要性はますます高まっています。

調査の概要

今回の調査で分かったことによれば、DE&I研修を受けたビジネスパーソンの中で70%を超える人々が「現場で実践が難しい」と回答しました。一方で60%以上はDE&Iの取り組みに賛同しているにも関わらず、その実施における具体的な方法や成果が不透明であることに不安を抱いている状況が浮かび上がっています。

企業の実情に即した提案

『FUNclusion Report』では、企業が直面している課題に対する具体的なケーススタディを紹介し、多くの団体がDE&Iの実践を通じて試行錯誤している様子が描かれています。この調査は、従業員が取り組みやすくなる道筋を示すことを目的としています。天候や生育環境など、外部要因が影響を及ぼす中で、どうやってDE&Iを育むかを考えるきっかけとなるでしょう。

具体的事例とその意義

レポートには、特に成功している企業の実践事例が多数掲載されており、実際にどのようにしてDE&Iを推進しているかが評価されています。これにより、他の企業でも活用できる実践的なヒントやアイデアを手に入れることができるでしょう。加えて、ヘラルボニーが共同研究パートナーとして貢献したプロジェクトの詳細も紹介されており、互いに協力し合うことで新たなビジネスモデルを生み出す可能性を探ります。

特別イベントの開催

さらに、12月12日には、オリィ研究所と共同でDE&Iに関する体感型イベントを開催予定です。このイベントでは、トークセッションや参加型ワークショップを通じて、参加者が実際にDE&Iを肌で感じる機会を提供します。特に、東京の分身ロボットカフェで開催されるため、距離を超えたコミュニケーションや新たなつながりが期待されます。

まとめ

『FUNclusion Report』は企業のDE&I推進における課題と実践の狭間を埋める貴重な資源となるでしょう。どの企業も一歩踏み出すための情報を得ることができ、課題を乗り越えるための新たな知恵を身につけることができるのです。詳細な調査データやレポートは、こちらからダウンロードできます。

DE&Iの推進は単なる流行ではなく、企業の持続可能な成長に直結する重要な要素です。このレポートを通じて、多くの企業が新たな取り組みを始めるきっかけとなることを期待しています。