デロイトトーマツと日立、ワークデイが人事給与業務で協力し新サービスを提供

三社が協力し新たな人事給与システムを構築

デロイトトーマツコンサルティング、日立ソリューションズ、ワークデイの3社は、企業のHRモダナイゼーションを実現するために協業を発表しました。これにより、経営と連携した人財管理のための革新的なシステムが導入されることになります。

人事管理の課題と解決策

近年、企業における経営戦略と人財戦略の重要性が高まっていますが、特に日本国内では給与・勤怠のシステムが複雑化してきています。この点において、多くの企業が業務負担を軽減し、人財マネジメントを効率化するために新しいシステムの導入を必要としています。このような現状を踏まえて、三社が手を組み、それぞれの強みを活かしたソリューションを提供することが決定されました。

提供されるソリューション

新たに展開されるソリューションは、以下の2つのポイントを中心に構成されています。

1. 人事システムの統合: ワークデイの「Workday ヒューマンキャピタルマネジメント（HCM）」と日立ソリューションズの「リシテア」を融合させ、国内法規制に対応したシンプルかつ包括的な人財管理ソリューションを提供します。
2. プロジェクト管理の一貫性: デロイトトーマツが中心となり、複数のプロジェクトでも一貫したビジョンで管理し、経営課題の解決に向けた支援を行います。

このアプローチにより、企業は複雑な業務環境においても迅速かつ的確に対応できるようになります。

戦略的人事変革の支援

さらに、デロイトトーマツが持つ幅広いコンサルティング経験を活かし、人事システムの導入をスムーズに進めるためのサポートも行います。特に、Workday HCMの短期導入アセットを利用することで、導入全体の効率化や業界のベストプラクティスを活用した企業の人事戦略の強化が期待されます。

企業の未来とHRモダナイゼーション

3社は今後も、企業におけるHRモダナイゼーションを実現するため、コンサルティングサービスと効果的なシステムの組み合わせによって新しい価値の創出に挑んでいきます。この協業によって、各企業はより効率的で持続可能な人財マネジメントを実現できるでしょう。

会社概要

- デロイトトーマツ: 国際的なビジネスネットワークの一員であり、日本において豊富なコンサルティングサービスを提供。5,000名以上の専門家がグローバルな視点から支援。
- 日立ソリューションズ: 最先端のデジタル技術を用いて、企業のデジタルトランスフォーメーションをサポート。リシテアは多くの企業に導入され、高い評価を得ている。
- ワークデイ: AIプラットフォームとして、人事や財務を一元管理。世界中で11,000社以上が導入している実績があります。

このように、デロイトトーマツ、日立ソリューションズ、ワークデイが手を組むことで、企業にとっての人事システムの革新が期待されます。これからの展開に目が離せません。