アニメを活用した新しいチームビルディング教材の登場！

アニメを通じて学ぶチームビルディング

チームビルディングは、どんな職場や団体においても重要な要素です。特に優秀な人が集まるプロジェクトチームでは、チームが正しく機能しなければ、どんなに素晴らしい人材がそろっていても目標達成は難しいです。このような課題に対して、新しく提供される「共感講座®」シリーズが重要な役割を果たします。

共感講座の概要

「共感講座」は、これまでに100社40万人以上が利用してきたeラーニング教材です。受講者の98%が最後までコースを受講しており、その人気の秘訣は、ただの知識詰め込みに終わるのではなく、学びやすいアニメーション形式で構成されている点です。この教材は、チームビルディングに初めて触れる方にも楽しく理解してもらえる入門編となっています。

タックマンモデルを活用

「共感講座」では、タックマンモデルを基にしています。このモデルは、チームの成長過程を説明するもので、各ステージでどのようにチームが発展していくかを明確にしています。初めに、グループとチームの違いについて学び、チームビルディングの必要性を理解します。特に、新たに発足したばかりのチーム形成期では、心理的安全性が不足しており、メンバーが自由に発言することが難しいことが指摘されています。

心理的安全性とリーダーシップ

チームを指導するリーダーの振る舞いも、この過程で大きな影響を与えます。心理的安全性が高まることで、メンバー間のコミュニケーションが円滑になり、活発な意見交換が実現します。同時に、衝突を避けるのではなく、適切に対処して乗り越えることが、チームの成長に繋がります。

モチベーションを高める

チームのモチベーションが低下している場合、外発的・内発的動機づけを考慮した環境整備が求められます。この段階では、メンバーの自律性を促進し、成長へと導くことが大切です。チームビルディングには、役割分担やコミュニケーションが不可欠であり、そのためのゲーム方式も取り入れられています。例えば、マシュマロチャレンジなどのアクティビティは、メンバー同士の結束を高めるのに適しています。