社会人のリスキリング事情を明らかにする調査結果

株式会社BELLOWLは、社会人の学習状況についての調査を行い、その結果を発表しました。「社会人のリスキリングが必要」とされる中、実際の学習状況はどのようになっているのでしょうか。この調査では、1,200名の社会人を対象に勉強時間に焦点を当て、驚くべき結果が明らかになりました。

調査の背景と目的

近年、経済産業省が発表した「未来人材ビジョン」が話題となり、リスキリングの必要性が広く認識されています。特に日本では、社外での学びや自己啓発を行っていない人が46%というデータがあり、これはOECD諸国の中で最も高い数字です。このような背景から、会社を代表する存在であるBELLOWLが実施したこの調査は、社会人がどのように学習に取り組んでいるのかを明らかにすることを目的としました。

調査結果の概要

現在、勉強をしている社会人は全体の16.7%にとどまり、全体の86.8%が週に1時間未満の時間しか勉強に充てられていないという結果が出ました。これは、勉強していると回答した人がいても、その多くが十分な時間を確保していないことを示しています。

勉強時間と意欲の相関

更に、週に1時間未満の勉強時間の人たちは、勉強時間を増やすつもりがないと考える傾向が強いことが分かりました。逆に、週に10～15時間学ぶ人々は意欲的ではあるものの、「時間を増やせない」という現実に直面しています。この結果は、学びのモチベーションが低い層と高い層との間に明確な基準が存在することを示唆しています。

職種による勉強時間の差

調査を進める中で、役員や中間管理職に比べて一般社員が最も勉強の割合が少ないことがわかりました。特に、88.8%の一般社員が1時間未満の勉強をしているという結果は、昇進やキャリアアップに向けた努力が不足していることを示しています。また、運用系職種の人々は特に低い割合で、90.0%が1時間未満の勉強に終始していることが明らかになっています。

調査から得られる教訓

BELLOWLの調査結果によると、日本の社会人のリスキリングを進めるためには、まず学ぶ意識の向上が求められます。そして、特に一般社員に対する支援が必要です。令和5年の「新しい資本主義実現会議」では、キャリアは個々の選択に依存するというメッセージが発信されており、個人が自ら進んでスキルを磨く必要があるとされています。したがって、従業員が自主的に学びながら成長していくための環境を整えることが求められています。

会社の取り組み

私たちBELLOWLは、マーケティング調査だけでなく、社会の実態を理解し、社員やクライアントにとっての有益な提案を行うことを目指しています。この調査結果をもとに、今後の活動をさらに充実させていく所存です。

社名：株式会社BELLOWL
設立：2019年2月
本社：東京都中央区京橋1-6-13 VORT京橋Ⅱ 9F
代表者：鈴木康代
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