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新しいデジタル時代の扉を開く『ZEY』の魅力とは

株式会社ONが2022年4月13日にリリースしたデジタルクリエイタープラットフォーム『ZEY』。この画期的なサービスは、完全会員制で、クリエイターと企業の新しい接点を提供します。ONは、メディア制作やゲームコミュニティなどの多岐にわたるクリエイティブ分野で活躍しており、今回の『ZEY』はそれらの経験を活かして開発されました。

『ZEY』の概要

『ZEY』は、デジタルクリエイター専門のアサインプラットフォームです。これにより、クリエイターと企業は今まで以上に近く、効果的に共創できる環境が整います。ONは10年以上にわたりオフラインでのクリエイティブ制作や課題解決に取り組んできましたが、その経験をもとに、オンライン上でもスムーズなマッチングが可能なプラットフォームを実現しました。

特に注目すべき点は、クリエイターの経歴やポートフォリオが詳細にわかり、さらにはキャラクター情報まで把握可能な独自のシステムです。これにより、選定時のミスマッチを減少させることができます。また、依頼方法やアサイン形式の多様性も、ユニークなサービスの要素となっています。

企業が抱えるアサインの課題

デジタルクリエイターが求められる現代において、多くの企業がアサインに関する課題に直面しています。まず一つ目は、募集をかけても応募が少ないという問題。クリエイターは自分の求める条件に合った企業を選ぶ傾向があり、そのため企業は多くの労力をかけなければなりません。

次に、アサインに関わるカロリーが高いため、企業はコストや時間を大幅に消費してしまいます。エージェントからの提案がたくさんあっても、その中から適切なクリエイターを選ぶためのコストは無視できないものです。

最後は、テキスト情報だけでの判断が困難で、人柄やスキルの見極めが難しい点です。このため、クリエイターとのミスマッチが生じやすく、実際に会ってみると必要なスキルや文化的なフィットが合わないというリスクも存在します。

『ZEY』の提供価値

『ZEY』は、これらの課題を解決するために設計されています。まず、デジタルクリエイターのアサインにおいては、ポジションや経験年数、スキルを基にしたサーチが簡単に行えるようになっています。これにより、自分に合ったクリエイターを迅速に探すことができ、選考時のミスマッチを減らすことが期待されます。

さらに、アサインにかかるカロリーは50％以上削減され、企業は迅速に必要なクリエイターを見つけることが可能になります。このプロセスは、これまでの繁雑なフローを簡素化し、企業が探しに行くスタイルにシフトしています。

また、契約形態のフレキシビリティも特筆すべきです。正社員、業務委託、派遣など、企業が望む形でアサインできることにより、多くのクリエイターが興味を持ってくれる環境が生まれます。これは、今までになかった新しい出会いを創出するための重要な要素です。

まとめ

『ZEY』は、クリエイティブな生産性を大きく向上させる可能性を秘めたプラットフォームです。企業はより効率的にクリエイターを探し、クリエイターは自分に合った仕事やコミュニティを見つけやすくなります。新しいデジタル時代において、ONが提供する『ZEY』は、クリエイターと企業の強力な架け橋となることでしょう。興味を持った方は、ぜひ公式サイトを訪れてみてください。

『ZEY』公式サイトはこちら

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