多様化する働き方！スポットワーク調査に見る新たなトレンドとは

スポットワークのトレンドを徹底分析！

近年、短時間で働ける「スポットワーク」が注目を集めています。この概念は、従来のアルバイトの枠を超え、柔軟な働き方を提供するものです。特に、株式会社ネオマーケティングによる最近の調査結果は、スポットワークの実態を知る上で重要な情報源となっています。

スポットワークの背景と成長要因

スポットワークは、数時間の短期アルバイトを指し、時間や場所を選ばずに働くことができるという利点があります。これにより、忙しい現代人が副収入を得る手段として魅力的に映り、多くの企業が市場に参入しています。特に、株式会社タイミーや、シェアフル、LINEスキマニ、メルカリハロなどの大手企業が提供するプラットフォームが後押ししており、現在のスポットワークの隆盛を支えています。

調査の概要

2024年8月、中でも興味深いのは、全国の18歳以上の男女500名を対象に行われたこの調査です。ここでは、スポットワークを実際に利用した人々の経験や意見が集められました。調査の中で、スポットワークに関する知識や職業、利用頻度、重視するポイントなどが明らかになりました。

スポットワーク利用者の職業

調査によると、スポットワークを利用した経験のある人の約半数が正社員です。このデータから、主に本業を持ちながら副収入を狙う働き方が進んでいることが読み取れます。特に、若年層においてはスポットワークへの関心が高く、利用経験者の比率が最も多く見受けられました。

仕事選びの基準

応募時に重視される点として、「仕事の内容」が50.4％でトップに。続いて、「未経験でも働けること」（43.2％）や「勤務場所が近いこと」（40.0％）も重要視されています。これらの回答からは、柔軟で気軽に働ける環境が求められていることが浮彫りになりました。

スポットワークの実施状況

調査の結果、スポットワークを行う頻度として「1週間に1日程度」と回答した人が最も多かったです。年代別では特に30代が「ほぼ毎日」と多く、収入アップへの意欲が伺えます。また、実施業務の多くは「軽作業」であり、単純かつ短時間で済む業務が好まれています。

参加者のエピソード

参加者から寄せられたスポットワークの体験談は多岐にわたります。「嫌だと思ったら1日で辞められる」「毎回違う職場と内容で飽きない」など、気軽に参加できる点が高く評価されています。しかし、その一方で、事前の業務説明不足や職場環境に関する不満の声もちらほら見られることから、企業側の責任も重要な課題として浮上しています。