アスクルが連続で「健康経営優良法人 2026」に認定！

アスクルが「健康経営優良法人 2026」に連続認定！

アスクル株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：吉岡晃）が、経済産業省と日本健康会議が認定する「健康経営優良法人 2026（大規模法人部門）」に、2年連続で名を連ねました。この制度は、特に優れた健康経営を実践する企業を認定し、その成果を広く社会に示すことを目的としています。

この認定を受けた背景には、アスクルが健康経営を進めるための体制を整備するとともに、従業員の生活習慣改善に向けた持続的な取り組みがあると評価されています。健康経営優良法人のお墨付きをいただくことは、企業としての信頼性を高め、従業員や求職者、さらには取引先からの評価向上にもつながります。

アスクルの健康経営への取り組み

アスクルは、企業のマテリアリティの一つとして「心身ともに安心・安全に働ける健康経営」を掲げています。この考え方は、社員の心と体の健康を推進し、安心して働ける職場環境を構築することを目指しています。企業の存在意義である「仕事場とくらしと地球の明日（あす）に『うれしい』を届け続ける。」というパーパスを実現するための基盤として、健康経営が重要視されています。

具体的な施策として、アスクルでは以下のような健康関連プログラムを導入しています：

- 産業保健体制の強化
- 相談体制の拡充
- 健康診断の内容を充実させる取り組み
- 健診結果に基づく再検査費用の補助
- 各種健康関連セミナーの開催

これらの取り組みは、社員が心身ともに健康であるだけでなく、その健康が仕事の質を高めることにも直結します。この結果、企業全体のパフォーマンス向上にも寄与しています。

健康経営を進める理由

健康な職場環境の構築は、企業の持続可能性を高める重要な要素です。アスクルは、従業員の健康を最優先に考え、今後も健康経営を推進していく方針です。働く仲間やその家族一人ひとりの健康が企業全体の原動力となることを意識し、さらなる環境づくりを進めることで、持続可能な貢献を目指していきます。

「健康経営優良法人 2026」の認定は、単なる称号にとどまらず、アスクルが健康を重視する姿勢の強固な証明です。今後もこの姿勢を維持し、社員が働きやすい環境を提供する企業として成長を続けていくことが期待されています。