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子育て世代の女性のキャリアとスポットワークに関する調査

株式会社タイミーが2023年の3月8日に行った調査によると、子育て世代の女性たちが抱えるキャリアに関する不安と、スポットワークがその不安をどう解消できるかが明らかになりました。この調査は、18歳未満の子どもを持つ87名の女性を対象に実施され、子育てとの両立における多面的な視点が収集されています。

調査結果の概要

調査の結果、6割以上が出産や育児によってキャリア形成に不安を感じ、約6割が育児をきっかけに離職していることが判明しました。さらに、「思い描いたキャリアの継続が難しい」と感じている人も5割を超えています。このような背景から、柔軟な働き方であるスポットワークへの関心が高まりました。

スポットワークの利点

回答者の90%以上が「子育てと両立できる」とスポットワークのメリットを感じています。特に、自分のペースで短時間働けることや、働くことへのブランクを気にせず再挑戦できる点は高く評価されています。多くの参加者が、タイミーを利用する主な理由として「兼業収入を得るため」や「短時間で仕事ができるから」と答えました。

両立への心理的な変化

調査を通じて、スポットワークの利用が心理的負担を軽減することも浮き彫りとなりました。「いろんな両立の方法があっても良い」と考えるようになったと回答した人も3割を超えており、スポットワークが働くことへの抵抗感を減少させる役割を果たしていることが確認されました。

外部サポートの重要性

調査では、子育てと仕事の両立には「周囲のサポート体制」が重要であることも明らかになりました。65.5%が「両立できている」と回答しましたが、その理由の1位は「周囲のサポートがあるから」というものでした。一方、両立できていないと回答した人の66.7%が「周囲のサポートがない」と感じています。

経済的理由と時間的柔軟性

経済的な理由もスポットワークの利用を促進しており、72.4%が収入源の増加を希望していると回答しました。また、家族やパートナーの休みの日に働くことで、仕事と子育てを両立させている事例も多く挙げられました。

未来の働き方としてのスポットワーク

調査結果から、スポットワークが子育て世代の女性にとって、キャリアに対する前向きな変化や社会参加のきっかけとなる可能性が示唆されています。今後も、思い描く働き方を手に入れるために、スポットワークの利用が期待されるでしょう。

まとめ

この調査を通じて、子育て世代の女性が抱える課題と、タイミーが提供するスポットワークの柔軟さがもたらす解決策がどのように役立つのか、非常に興味深い結果が得られました。これからもタイミーは、働く女性たちのライフステージに合わせたサポートを提供し続けていくことを目指しています。

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