山梨県初の共同採用試験、地域未来を支える新たな取り組み

山梨県初の「市町村職員共同採用試験」始動

山梨県では、東部地域に位置する都留市、大月市、上野原市、道志村、小菅村、丹波山村の3市3村が協力し、待望の『市町村職員共同採用試験』を実施します。この試験は、県内初の試みとして注目されています。

試験の目的と背景

少子高齢化や人口減少の影響を受け、市町村は職員数の減少や業務の複雑化に直面しています。それに伴い、行政サービスの維持が大きな課題となっています。この状況を背景に、山梨県の長崎幸太郎知事は、共同採用方式による新たな採用試験を設けることを決定しました。これにより、小規模市町村でも安定した人材確保が期待されています。

県は令和6年9月に「人口減少下における市町村行政の在り方勉強会」を設置し、各市町村との連携を強化してきました。共同採用方式は、複数の自治体が協力し、受験者が希望する自治体を選択できる柔軟な方式です。この方法により、受験者は一度の試験で複数の自治体に申し込むことができ、就職の選択肢が増えます。

試験の概要

特徴

1. 複数自治体への一度の申し込み
受験者は一次試験に合格すれば、複数の自治体の二次試験に進むことができます。これにより、受験の幅が広がります。

2. テストセンターでの受験可能
一次試験は全国約300のテストセンターで受験することが可能です。遠方に住む受験者でも移動の負担が少なくなります。

3. 公務員試験特有の教養・専門試験なし
民間企業を目指す学生や転職を考えている方にとっても参加しやすい内容となっています。