小松裕介が初著書で語る組織と生産性向上の新戦略

小松裕介の初著書『1＋1が10になる組織のつくりかた』予約キャンペーン

株式会社スーツが、東京都千代田区を拠点に展開するプロ経営者・小松裕介による初著書『1＋1が10になる組織のつくりかたチームのタスク管理による生産性向上』の予約キャンペーンを発表しました。本書は、2025年5月29日（木）に発売予定で、特典としてホワイトペーパー「プロジェクト・タスク管理ツールの利用状況とリマインドコスト」をPDFでプレゼントします。

書籍予約キャンペーンの詳細

キャンペーンの流れは簡単。まずはAmazon.co.jpにて書籍を予約し、その後届く注文確認メールに記載された「注文番号」を控えます。続いて、お申し込みフォームに必要事項を記入し、2025年5月28日（水）23：59までに送信します。この特典は予約者限定であり、生産性向上に繋がる貴重な資料となること間違いなしです。

書籍内容の紹介

本書では、著者の約20年間の経営経験をもとに、中小企業やスタートアップ企業における組織改革の理論と実践が語られています。特に、急速に進む高齢化や人口減少の波に対抗するためには、一人一人の生産性を高めることが日本社会において不可欠であると指摘しています。著者は「組織のつくりかた」について具体的なマネジメントシステムの構築法を提案し、これからの経営者に必読の書としています。

目次の一部

1. なぜ日本企業の生産性が上がらないのか
2. データで見る日本の生産性
3. どのように中小企業の組織を変えるか
4. 組織をアップデートする－組織化の方法
5. チームのタスク管理で組織が変わる
6. 人が人を動かす

小松裕介の思い

小松裕介氏は、著書の中で日本の未来を支えるために経営者自身がリーダーシップを発揮することの重要性を逸早く認識しています。「本書に記載した内容が活用されて日本企業全体が生産性を高める一助になればと思っています」とのコメントも寄せています。彼は、経営の第一線での経験を基に、実用的な知識やスキルを提供することに尽力しています。