現場実行力が選ばれる理由！株式会社LavoのHR Lavoが採用成功をサポート

株式会社Lavoの訪問

株式会社Lavoは、創業からわずか2期目にして、累計支援実績が100社を突破した注目の企業です。その中でも、特に注目されているのが「HR Lavo」という伴走型採用代行サービスです。このサービスは、企業が求める即戦力を持つ人事担当者をアサインし、採用活動のスピードと成果を最大限に引き上げることを目指しています。

HR Lavoとは？

「HR Lavo」は、企業に“即戦力採用人事”を加えることで、採用の効率化を進めるサービスです。「実務は任せて戦略に集中。採用をもっと前へ。」というコンセプトのもと、採用活動に関わるさまざまな課題を解決するために設計されています。また、このサービスは最短2日で必要なプロを現場へアサインします。これにより、戦略的な設計から実務の代行まで、一貫して対応できるのが特長です。

なぜ選ばれるのか？

HR Lavoが支持される理由は主に3つです。

1. 現場での実績を持つプロのデータベース
HR Lavoは、同じ規模や業界で実際に成果を出してきたプロの人事をチームに加えることができる、審査制のデータベースを構築しています。このデータベースには、2026年1月時点で50名以上の専門家が登録されており、戦略だけではなく実行力も重視しています。

2. 課題に合わせたツールの選定
HR Lavoは、各企業の採用課題に最適なツールを選ぶことを大切にしています。特定のメディアを売ることを目的とせず、中立的な立場で最も適した選択肢を提案します。その結果、企業は無駄なコストを削減することができます。

3. KPI管理による成果の再現性
独自のKPIシートを活用し、採用プロセスのボトルネックを数字で可視化します。これにより、課題から打ち手、検証までをスピーディに回し、誰が担当しても安定した成果を生み出せる体制を構築します。