物価高を上回る賃上げができない企業への転職提案
2024年の春闘に向けて、中小中堅企業における賃上げの現状は厳しいものがあります。最近の調査によると、4%以上の賃上げが実現できない企業が75%にも達していることがわかりました。この状況では、上場企業でさえ賃上げに苦しんでおり、企業の間で格差が広がっています。特に、最低賃金が1500円に引き上げられる動きは、中小企業の経営者をさらに悩ませています。
中小企業の未来を考える
物価高に直面した企業は、この状況を乗り越えるためにどうすればよいのでしょうか。その答えとして、まず挙げられるのが「転職」の選択肢です。今の職場が物価高を超える賃上げを実現できないのであれば、成長が期待できる業種への転職を検討する必要があります。このような成長産業では、年収の向上が期待できるだけでなく、将来的なキャリアの選択肢も広がります。
株式会社VUILD managementの支援
ここで登場するのが、株式会社VUILD managementです。この企業は、神奈川県川崎市に本社を置き、中小企業支援に特化した機関として活動しています。特に「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に力を入れており、文字通り人材のスキル向上を支援しています。VUILD managementは、物価高を上回る賃上げを実現するための提言やセミナーを通じて、自分の市場価値を高める手助けを行っています。
年収アップの戦略
年収100万円以上のアップを目指すためには、労働生産性が高い業界や企業へ転職することが不可欠です。アパレルや飲食業、宿泊業などの業界は労働生産性が低く、年収も伸び悩む傾向にあります。これに対して、ITや高付加価値を生み出す業種は年収が高く、成長の期待が持てます。そのため、転職活動を行いながらリスキリングを磨くことが、採用市場での競争力を高める鍵となるでしょう。
具体的な転職活動の方法
VUILD managementでは、リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業として、具体的なサポートをしています。参加企業のニーズに応じて、実務的なスキルや経験を重視した研修やセミナーを提供している点が大きな特徴です。また、年収100万円以上の転職を目指すための具体的な戦略や、労働生産性の高い業界の選び方などを伝授しています。
無料セミナーのご案内
また、VUILD managementでは、無料セミナー「リスキリングと戦略的転職活動で年収アップの転職実現」を開催予定です。このセミナーでは、年収が高い企業の特徴や、転職活動における効果的なアプローチ方法について知識を深めることができます。参加者には、基調講演を行うデービッド・アトキンソン氏の著書「給料の上がり方」をプレゼントする特典もあり、転職活動を支援する体制が整っています。
最後に
現在、経済環境の変化が激しくなり、物価高が影響を与えていますが、前向きな転職活動を行うことで年収アップを実現するチャンスは確実に存在します。賢い選択を行い、自分自身の成長を追求していくことが、未来への道を切り開くことに繋がるでしょう。