医師の60代以降の働き方と年収希望の実態：実態調査から明らかにされた新たなキャリア展望

医師の60代以降のキャリアに関する実態調査

最近、株式会社リクルートメディカルキャリアが実施した調査により、医師の60代以降の働き方や年収に関する意向が明らかになりました。約400人の医師を対象にしたこの調査は、医療現場で発生している働き方の変化についてのリアルな声を反映しています。

医師の就労意向

調査によると、医師の4人に1人が「70代前半までの間」に働きたいと考えており、全体の60%が70代以降にも仕事を続ける意向を示しています。特に、30代以下の医師では、生涯現役で働きたいという意向も多く見られました。このような希望は年齢と共に変わり、40代から60代にかけて、より明確なキャリアの展望が描かれるようになることが分かりました。

働き方の変化

年代ごとの働き方を見てみると、若年層の医師では常勤勤務の割合が高い一方で、60代以上になると非常勤や柔軟な勤務形態への移行が進むことが分かります。この大きな変化は、体力や心理的要因、家庭生活への配慮などが影響していると考えられます。

医師が重視する条件

医師が仕事を続ける上で重視しているポイントは、通勤の便利さと身体的負担の軽減であり、約60%がそれを挙げています。また、自由な勤務時間や良好な人間関係も高い重視度を誇りました。これらの条件は、より快適でストレスの少ない職場環境を求める意識の表れだと言えるでしょう。

希望する年収とその背景

医師の年収は、50代までは上昇し続けますが、60代以降は減少傾向にあります。しかし、調査では60代以降に希望する年収は平均して「1000万〜1200万円」が最多でした。この希望する年収の背景には、生活レベルを維持したいという切実な願いがあることが伺えます。収入面での不安を抱いている医師も多く、安定した生活を余儀なくされています。

働き続ける理由と不安

調査に参加した医師の中には、現在と同じ、あるいはそれ以上の年収を望む理由として「生活の安定」を挙げる人が多数いました。また、年収が減少しても許容する意向を持つ医師も存在し、多くは“無理なく働ける環境”や“ライフスタイルの自由”を優先している傾向が確認されました。一部には、医療現場での社会貢献を求めている医師も多く、報酬以外のやりがいを求める姿勢も見受けられました。