カイテク、介護・医療分野におけるインパクトロジックを刷新

カイテクの新たな挑戦

カイテク株式会社はこのたび、介護・医療分野における社会的インパクトロジックを刷新し、新たな方向性を打ち出しました。目的は、事業の成長を図ると同時に、介護や医療現場での人材不足を解消し、利用者やその家族にポジティブな影響を与えることです。この取り組みは、同社の公式ウェブサイトで報告されています。

インパクトロジックの目的

カイテクのミッションは、「テクノロジーで介護・医療人材不足をなくし、現場の笑顔を1つでも増やす」ことです。このビジョンを実現するためには、同社のサービスを利用する事業所や介護・医療従事者との強い連携が必要であるとしています。新たなインパクトロジックは、これらのステークホルダーとの建設的な対話を通じて、中長期的な社会的インパクトを生み出すための道筋を描いています。今後、ロジックの検証や重要業績評価指標（KPI）の策定を進め、事業成長と社会貢献の両立を目指していく方針です。

社会的インパクトの実現へ

超高齢社会の進行に伴い、介護や医療の分野には深刻な人材不足という社会課題が浮上しています。この課題を解消するためには、埋蔵労働時間の活用がカギになると捉えられています。埋蔵労働時間とは、有資格者が働きたいと希望しているにもかかわらず、働けない理由から生じる時間のことを指します。この貴重な時間を有効活用することで、介護・医療分野の人手不足を補う大きな可能性が秘められています。

カイテク株式会社が提供するスポットワークシェアサービス「カイテク」やシフト管理サービス「カイテクシフト」は、こうした問題を解決するための具体的な手段となります。同社のサービスが広まることで、介護職や医療職の所得向上や生活の質（QOL）の改善が期待され、さらにはその職業自体の魅力向上にも寄与するでしょう。地域や施設に関わらず、利用者やその家族が質の高い介護・医療サービスを受けることのできる社会の実現に向けて、カイテクは全力を尽くします。

より良い介護、医療サービスの実現に向けて

同社は、テクノロジーを駆使して介護・医療分野の課題解決を推進しています。特に有資格者の「未活用時間」を労働に変える仕組みを構築することで、急な人手不足に直面している事業所や柔軟な働き方を求める資格者を効果的に結びつけ、安定したサービス提供体制を構築しています。

「人々の笑顔を創出する」ことこそが、カイテクの最も重要な使命です。すべての関係者が満足できる社会を目指し、カイテクはさらに挑戦を続けます。そして、未踏の超高齢社会においても、介護や医療の重要性が高まる中、これらの取り組みがどのように進化し続けるのか、大いに期待が寄せられています。