老後2000万円問題解決に向けた年金ダッシュボードの開発とは

老後2000万円問題解決に向けた取り組み

日本における老後2000万円問題が深刻化する中、未来の資産形成を視覚化するための「年金ダッシュボード」が開発されました。このシステムは、一人ひとりの経済状況に基づいて将来の資産の可視化を行うことで、国民の不安を解消することを目指しています。特に、企業型確定拠出年金制度を導入している企業において、教育や従業員のエンゲージメント向上に寄与する可能性が期待されています。

年金ダッシュボードの機能

このサービスは、BtoBtoC向けの福利厚生サービスとして、以下の3つの主要な機能を備えています。

1. 将来の資産の可視化
国の年金制度、企業年金、退職一時金、必要な資産額を一元的に可視化する「年金ダッシュボード」。利用者は自分の将来の資産状況を把握できます。

2. アプローチのレコメンド機能
利用者に対し、老後必要資産に対する3つのアプローチ（資産形成、就労期間の延伸、生活費のダウンサイズ）の中から選択肢を提示。その中で自身に合った道筋を見つけやすくしています。

3. オーダーメイド金融教育コンテンツ
各企業における独自の制度や従業員のニーズを考慮し、オーダーメイドの投資教育コンテンツを提供します。金融リテラシーの向上を図ることで、従業員の理解を深めます。

開発の背景と目的

近年、日本人の約8割が老後のお金に対する不安を抱えているとの調査結果があります。この問題は、将来の経済状況が不透明であることに根本的な原因があります。LIFEFABでは、国の年金制度や退職金制度などを科学的に分析し、視覚的に示すことで、不安の解消を図るシステムを開発しました。

企業の人事部門は、退職金制度に対する従業員の認識を高めることができ、日々の業務に集中できるようになることを目指しています。退職金制度は多くの企業で導入されていますが、従業員がその真の価値を理解していないケースが多いのが現実です。年金ダッシュボードを活用することで、制度の透明性が増し、従業員のモチベーション向上に繋がることが期待されています。