北日本銀行とリージョンズが連携、岩手の人材採用をサポート

北日本銀行とリージョンズ、岩手企業の人材採用に向けた提携

北日本銀行とリージョンズ株式会社が業務提携を結び、岩手県内の企業におけるミドル・ハイクラス人材の採用支援を強化することが発表されました。リージョンズは、U・Iターン転職支援に特化した人材紹介会社で、これまで多くの地方企業の中核人材採用を支援してきました。

リージョンズ株式会社の役割

リージョンズ株式会社は2008年に設立され、「暮らしたいところで思いきり働く」というミッションを掲げています。その理念のもと、これまでに2600名以上の転職支援実績を持ち、多くの地方企業に対して中核人材の紹介を行っています。また、全国に展開するフランチャイズブランド「リージョナルスタイル」を通じて、1万人以上の転職を支援しています。

提携によって、北日本銀行の取引先企業に対し、特にミドル・ハイクラス人材のU・Iターンを促進し、地域企業が持続的に成長できるよう人材面からバックアップを行います。

提携の経緯

今回の業務提携の背景には、北日本銀行が行員向けに実施していた勉強会がありました。リージョンズの代表である高岡社長が同勉強会の講師として参加し、地域企業における採用や人材確保についての考えを共有したことがきっかけで、両社の連携が生まれました。

北日本銀行は「ユニークバンク」として地域企業の課題を解決する力を高めるべく努力しており、人材確保の支援を強化するためにリージョンズとの提携に至りました。

岩手県における人材課題

高岡社長は、岩手県の人材状況に触れ、「大学進学を機に他県に移る若者が多く、地元へ戻る機会はあまりありません。特に30〜40代のミドル層が地元企業で活躍する場が限られています」との言葉を寄せています。このような現状を受けて、リージョンズは2026年1月に岩手県向けのU・Iターン転職支援サービス「リージョナルキャリア岩手」の提供を開始予定です。これにより、地域の人材確保に向けた取り組みを強化します。

今後の展望

今後は北日本銀行と連携し、東京圏で転職相談会を開催するなど、岩手にゆかりのある人材と地域企業との接点を拡大していく計画です。また、地域金融機関や地方自治体と手を組み、地方企業が直面する人材課題を解決するために尽力する方針です。これらの取り組みにより、地域経済の活性化にも寄与することが期待されています。