RIZAP建設、従来の常識を打破し建設業界に革命をもたらす

RIZAP建設が挑む建設業界の新たな未来

RIZAPグループ株式会社が展開する「RIZAP建設」は、日々変化する社会の中で新たな展望を切り開くことを目指し、建設業界への本格参入を果たしました。この決断の背景には、グループが手がけるコンビニジム「chocoZAP」が、1年間で1,020店舗のフィットネスジムをオープンし、ギネス世界記録に認定されたという偉業があります。

ギネス世界記録™認定の背景

2023年1月から2024年1月にかけての1年間で、chocoZAPは1,030店舗をオープン。その中で1,020店舗が24時間営業となるという驚異的な数を達成しました。この成功の裏には、建設業界が直面する「物価高騰」「人手不足」「多重下請け構造」といった課題に創意工夫を施してきた試行錯誤の結果があります。

ネットワーク型SPAモデルによる革新

RIZAPが採用したのは、独自の「ネットワーク型SPAモデル」です。このモデルでは、次の3つの「直」を追求しています。まず、直取引は製造工場との直接取引を行い中間コストを削減。次に、直雇用を通じて職人を自社で育成し、現場の機動力を向上させます。そして、直発注によって多重下請け構造を解消し、中間マージンを除去。これにより、通常費用から25～30%の削減、工期を通常の2倍の速さで進捗させることで、質の高い施工を提供しています。

建設業界の人手不足に立ち向かう

近年、建設業界では「2040年問題」として約122万人の人手不足が予想されています。RIZAPはこの問題に対し、AIを活用した業務の効率化を図り、リスキリングプログラムを通じて最大500人の専門人材を育成する計画を進めています。職員に対しては、健康で快活な働き方を促進し、より良い条件で雇用する「新しいエッセンシャルワーカー」を目指すことで、人材不足問題にアプローチしています。

今後の展望と社会インフラの保証

RIZAP建設は、すでに半年間で186件の受注を達成。今後は社内のリソースだけに留まらず、外部からもキャリアチェンジ希望者を受け入れ、多様な人材が活躍できるプラットフォームを構築することを目指しています。「誰も直せない日本の未来を、私たちが変える。」この言葉を胸に、RIZAPグループは建設業界の常識を覆し、持続可能な社会の構築に貢献していく意志を示しています。