情報通信業界高卒採用を強化！ソフトバンク支援の新たな試み

情報通信業界の高卒採用支援

2026年3月に卒業する高校生向けの高卒採用支援が、株式会社ジンジブによって始まりました。大阪を拠点にするジンジブは、ソフトバンク及びその代理店が運営するソフトバンクショップとワイモバイルショップの求人をサポートします。これは高校生が自らの将来をより主体的に選択できるよう促す重要な取り組みです。

背景にある課題

現在、高卒者の新卒採用市場は活況を呈し、求人倍率は3.98倍という高い数字を記録しています。しかし、高校生が実際に応募できる求人の多くは、伝統的なルートである教師の紹介によるものです。このため、情報通信業界での採用は全体の0.7％程度と乏しく、求職者の選択肢が大きく制限されています。さらに、情報通信業界では人材不足が顕著であり、高校生がこの業界で働く機会を得ることは難しい状況です。

ジンジブは「これからを生きる人の夢を増やす」という理念を掲げ、高校生が多様な職業選択をできるよう、教育と経験を提供することに努めています。特に、職業体験やキャリア教育を通じて、若い世代が新たな夢を追い求める環境を整えています。

ジンジブの支援内容

今回の支援内容には、特別プランを通じて求人活動をサポートすることが含まれています。また、ソフトバンクやワイモバイルショップの求人情報を集約した特設ページも制作し、高校生が容易に情報を得られる環境を整えます。

- 求人情報プラットフォーム: ジンジブが運営する「ジョブドラフトNavi」では、高校生がスマートフォンなどから手軽に利用できる求人情報を掲載。
- 企業との架け橋: 企業の特徴や職場環境、その実際を動画や写真で紹介することで、高校生が職場の雰囲気を直に感じられるようにします。

更に、キャリア教育プログラム「ジョブドラフトCareer」や合同企業説明会「ジョブドラフトFes」を主催し、高校生にその場を提供することで、業界理解を深める手助けも行っています。このように、各種イベントを通じて高校生と企業の良好な関係構築を目指します。

新卒採用の流れ

2026年3月卒の高卒採用に向けて、6月から本格的な求人受け付けが開始されます。その後、学校訪問や選考が行われ、最終的な内定へとつながります。このプロセスにおいて、ジンジブは企業と高校生のベストマッチングをサポートし、最適なキャリア選択ができるよう整えます。

また、企業経営者へのアドバイスも提供し、若者が求められるスキルを育むための支援も行っていきます。教育界と産業界の再連携を図ることで、未来を担う高校生が十分に活躍できる舞台を整えていきます。

未来に向けた挑戦

この新たな取り組みにより、情報通信業界での高卒者採用が進むことが期待されます。ジンジブの支援は、高校生にとっての選択肢を明確にし、長期的に見れば業界全体の発展にも寄与するでしょう。新しい時代を迎えるにあたり、情報通信分野でのキャリアを志す高校生が、自らの夢を追い求めるための一助となることを願っています。

株式会社ジンジブは、今後も高校生との架け橋となり、社会全体の成長につなげるために活動を続けていきます。