越境型研修「複業留学」の新たなサービス展開と成果向上施策

越境型研修「複業留学」の進化

株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太）は、従業員が自らのキャリアを拡張し、ベンチャー企業の課題解決プロジェクトに参加できる「複業留学」のサービスアップデートを2026年1月から導入します。この取り組みにより、研修生の成長とその影響を組織全体に還元することを目指しています。

複業留学とは

このプログラムは、大企業の社員が週1日、約3〜6ヶ月間の期間中に、通常の業務と並行してベンチャー企業での実践的な学びを得るものです。単なる座学や交流では体験できない課題に取り組むことで、自らのキャリアを真剣に考え、自己主導的な姿勢を育むことが期待されます。

これまでに80社を超える企業が参加し、300名以上の人材育成を支援した実績があります。今回のアップデートではさらなる研修効果の向上を目指します。

アップデートの詳細

1. 越境経験者コミュニティの開始

2026年春には、研修を終えたメンバー同士が経験や知識を共有できる「越境経験者コミュニティ」を立ち上げます。このコミュニティを通じて、参加者は本業での実践や学びを継続的に活かす場を得られます。年に二度のオンライン発表会や対面交流会が予定されており、さらにはエンファクトリー主催の各種セミナーにも招待される機会があります。経験者専用のSNSも開設され、仲間と成長を分かち合う場となります。

2. 行動変容を促進するアセスメントの導入

研修終了から半年後に、研修生の行動変容を客観的に測るためのアセスメントを実施します。このデータをもとに、リマインドメールも配信し、研修参加者の越境マインドを継続的に促す仕組みを提供いたします。

3. カスタマイズ対応の強化

企業ごとの特性に応じたカスタマイズのオプションも正式にメニューとして加えます。次世代リーダー育成やデジタル変革、人材の育成に特化したプランなど、多様なニーズに応じた設定が可能となります。また、キャリアコンサルタントによる個別面談も新たに提供し、参加者のさらなる成長を支援します。

4. フルタイム留学の開始

従来の複業留学に加え、フルタイムでベンチャー企業に没入できる「フルタイム留学」も新たに導入します。これにより、参加者は本業から離れ、深い体験に挑むことができます。研修期間は2ヶ月から最大1年間まで選択が可能で、異なる業態の運営ノウハウや文化を直接学ぶことができます。

今後の展望

今回のアップデートによって、越境型研修に参加することで得た個人の成長を、コミュニティを通じて持続的に育てる仕組みをより強化してまいります。そして、参加者の変化を組織全体の進化へと繋げることを目指します。これにより、企業が持つ潜在的な可能性を更に引き出し、業界全体の競争力向上に寄与していく所存です。

本件に関する詳細やお問い合わせは以下の通りです。