Acallが提案するAI支援の新たな働き方「Acall Personal」の始動

新たな働き方を支える「Acall Personal」

Acall株式会社は、ハイブリッドワークの普及が進む中で、自律的な働き方を実現するための新しいAIコーチングエージェント「Acall Personal」を発表しました。このサービスは、ビジネスパーソンがフレキシブルに働く際に求められる、タスク管理やパフォーマンス向上をサポートすることを目的としています。

現代の働き方の変化

近年、リモートワークやハイブリッドワークが一般的になり、ビジネスパーソンは自分自身でスケジュールを調整し、タスクを管理するスキルが求められています。しかし、日々の仕事に忙殺され、優先順位をつけることが難しくなっていることから、従業員には横断的な支援が不可欠です。これを受けて、Acallは「Acall Personal」を開発しました。

提供背景と必要性

世界各国で柔軟な雇用形態を求める動きが進んでおり、例えばイギリスでは新しいフレキシブル・ワーキング法が制訂され、シンガポールでも在宅勤務のガイドラインが施行されます。また、日本でも2025年から従業員が選べる勤務形態が法律化される予定です。このような変化が進む中で、企業は従業員の柔軟な働き方を優先しつつ、業績を向上させる必要があります。

「Acall Personal」の特徴

「Acall Personal」は、ビジネスパーソンが自律的に働ける環境を整えることを意識して開発されています。このプラットフォームは、以下の機能を提供します：

- カレンダー連携：日々の業務を可視化し、自律的な働き方をサポート。
- アジェンダ設定支援：会議や商談の質を向上させることで、無駄な時間を省略。
- 余白時間の活用：マネジメント＆実施に必要なダッシュボードで効率的な仕事を促進。
- データ分析：リモートとオフィスの働き方のバランスを見直し、働き方の改善に役立てる。

これらの機能は、働く人々が直面する様々な問題を解決するために設計されており、業務の効率化とパフォーマンス向上に寄与します。

働き方の変革の推進

Acallは、オフィスワークとリモートワークを支えるインフラとして、多彩な働き方を支援してきました。現在、7,000社以上の企業と提携し、Facility Experience事業でオフィス体験を向上させるサービスを展開し、People Experience事業では、組織と従業員の関係を見つめ直した新たな体験を提供しています。

未来への展望

「Acall Personal」は、今後ますます多様化する働き方に対応するための新たな手段として機能します。AIを活用し、ビジネスパーソンの働き方をデザインし、「くらし」と「はたらく」を自由に選べる世界を実現することを目指しています。働く人々が自分のペースで仕事を進められる環境を整えることで、業務の質向上だけでなく、企業全体のパフォーマンス向上にもつながると期待されています。

Acallが提供する新たなサービスは、これからの働き方を大きく変えていくことでしょう。