人手不足の時代に役立つ外国人雇用戦略ウェビナーのご紹介

人手不足の解決への道

日本の労働市場は、現在深刻な人手不足に直面しています。特に経営者や人事担当者にとって、優秀な人材を確保することがますます難しくなっています。そんな中で、外国人労働力を活用することが新たな解決策として注目されています。

外国人の雇用は、企業が人手不足を解消するための重要な手段である一方で、言語の壁や文化の違い、労働環境の整備といったさまざまな課題も存在します。しかし、正しい知識と戦略を身につけることで、外国人社員の採用から定着までを成功に導くことが可能です。

無料ウェビナーの開催

一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催し、山田真由子社会保険労務士事務所との共同で、【人手不足解消】外国人雇用完全マニュアル＆採用戦略と定着の秘訣に関する無料ウェビナーを開催します。このウェビナーは、外国人労働者を雇用する際の実践ノウハウや成功事例を学ぶ貴重な機会です。

ウェビナー概要

- 開催日時: 2025年3月26日（水）12:00〜13:00
- 場所: Zoom（顔出しは不要）
- 参加費: 無料

ウェビナーでは、以下の重要なポイントを中心に解説します。

経営者必見：外国人採用の現状と課題

まずは、外国人採用の現状や直面する課題について詳しく説明します。具体的には、以下のような壁について触れます。

- 言語の壁
- 文化の違い
- 労働契約の整備

これらの課題をクリアするための具体的な事例も交えて紹介し、企業が直面する問題を捉えます。

成功事例の紹介

次に、実際に外国人社員を採用し、成功を収めた企業の具体例を共有します。どのような戦略で定着率を高めたのか、その成功の秘訣を詳しく分析し、参加者が自身の会社に適用できるヒントを提供します。

定着を促進するための取り組み

外国人の採用だけでなく、その後の定着率を高めるためには何が重要かも議論します。企業文化や社内の教育プログラム、サポート体制の強化がいかに効果的であるかを、具体的な手法を通じて解説します。

なぜ今、ウェビナーが必要なのか

国内の労働力人口が減少する中で、企業はますます積極的に外国人労働者を導入する必要があります。ただし、採用だけでは不十分で、長期的に定着させるための施策を講じることが重要です。
特に、外国人社員が企業の一員として貢献できる環境づくりがなければ、仕事の定着は難しいでしょう。このウェビナーでは、外国人採用の成功事例を元に、実践的なノウハウを惜しみなく共有します。

登壇者情報

講師として登壇する山田真由子氏は、人事労務に従事してきた豊富な経験を持つ専門家です。彼女は社労士としての視点と、キャリア心理学の知識を融合させ、企業が直面するさまざまな人事課題に対して的確なアドバイスを行います。

一般財団法人日本次世代企業普及機構の代表理事、岩元翔氏も登壇し、ホワイト企業認定の視点から、持続可能な雇用環境を推進する重要性について言及します。