おもれいの採用方針
2025-01-30 12:35:03

株式会社おもれいが実施する共感重視の新卒採用の取り組み

社風が光る!株式会社おもれいの新しい採用方式



株式会社おもれいでは、社の信念「さらに、おもしろく」に基づき、進学先の紹介事業や部活動イベント『部活フェス』を全国で展開しています。特に新卒採用においては、共感力を重視したアプローチを取っており、同じ思いを持つ仲間を増やすことを目指しています。

共感力の重要性


当社は、進学事業を中心に様々なサービスを展開しています。このような成長を続けるためには、志を同じくするスタッフが揃うことが不可欠であると考えています。そのため、社風や価値観の共有を通じて、定着率の向上や入社後のモチベーションを高めることを重視しています。

社風採用の背景


社風採用(文化フィット採用)を導入した背景には、企業価値の向上を促進するための戦略があります。文化や価値観が共有されることで、社員同士の信頼関係が築きやすくなり、結果的にチームワークの強化にもつながります。このアプローチが、より良い働き方を実現する鍵となるのです。

理解を深めるためのツール


当社は「Wantedly」を利用し、自社の文化や雰囲気を伝える取り組みを行っています。これにより、求職者は会社のイベントを通して、理念や当社の思いをより深く理解できるように配慮しています。新しい職場において不安を感じる求職者に対して、入社後のギャップを最小限に抑える努力をしています。

質の高い情報を提供


例えば、内定式や創業きっかけに関する記事、さらには社員インタビューなど、具体的な取り組みを通じて透明性のある情報発信を行っています。これにより、当社の社風が求職者に伝わりやすく、不安を感じることなく応募できる環境を作り出しています。

積極的な採用活動


株式会社おもれいでは現在、「部活動に関わりたい」「教育事業に興味がある」といった方々の応募を歓迎しています。また、有償の大学生インターンシップの機会も提供しており、成長するベンチャーでの活躍を希望する人です。興味がある方は、マイナビ2026や公式メールからの問い合わせを通じて、ぜひ応募してみてください。

過去のユニークな企画


当社は過去に様々なユニークな企画を実施しており、他社との差別化を図っています。例えば、餃子やピザを楽しむ会、代表との飲み会、さらには「亀採用」など、独自の採用方法で話題を呼びました。これらの活動は、社内の一体感を育むだけでなく、社員同士の絆を強める重要な要素ともなっています。

会社概要


株式会社おもれいは、高校生を対象とした「部活フェス」や進学説明会のほか、アパレル店舗での進路相談会などを手掛けています。2008年に設立された当社は、京都と東京の2拠点をもち、社員が成長できる環境を提供しています。"

"本社所在地:京都市中京区押油小路町233 京都スクエア 6F
東京本社:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 21F

公式ウェブサイト: 株式会社おもれい



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会社情報

会社名
株式会社おもれい
住所
京都市中京区西夷川町563 夷川ビル401号
電話番号
075-253-1872

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