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フリーランスの幸福度は会社員の1.67倍！

最近、株式会社WorkXが実施した「Work Switch Score Survey」が注目を浴びています。この調査では、フリーランスコンサルタントが実感する働きがいとその幸福度について詳しく分析されています。その結果、フリーランスは会社員に比べて約1.67倍の幸福度を享受していることが明らかになりました。

調査の背景と目的

株式会社WorkXは、ハイクラスフリーランスと企業のマッチングプラットフォーム「ProConnect」を運営しており、フリーランスコンサルタントの働き方に関する調査を実施しました。この調査は、パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社の協力を得て、フリーランスの現状を把握し、彼らの働き方や幸福感を定量的に評価することを目的としています。

調査結果の要点

1. フリーランスの幸福度は高い

調査によると、フリーランスは「日々の仕事に喜びや楽しみを感じているか」という質問に対して、70%が「YES」と回答しました。これは、会社員（42%）と比較しても高い数値であり、まさにフリーランスならではの魅力と言えるでしょう。

2. 働く動機がポジティブ

各働く動機因子でも、フリーランスは会社員を上回る結果が出ました。特に自己成長や自由な働き方を求める声が強く、フリーランスの仕事に対する意義感や充実感を示しています。

3. 働き方の影響

しかし、フリーランスとして働く一方で、オーバーワークや疎外感を感じる要因も少なくありません。特に、仕事において一番大きなストレス要因とされるのが「オーバーワーク」です。これは、フリーランスであるがゆえに自己管理が難しくなっている現状を反映しています。

高単価のフリーランス（単価200万円以上）は逆に幸福感が低い傾向が見られました。これは、スキルの限界を感じたり、新しい挑戦が少なくなったりすることから来るようです。

4. 出社頻度と幸福度の相関関係

興味深いことに、出社頻度が高いほど幸福度も上昇するという結果が出ています。週3回以上出社しているフリーランスは、仕事を通じて他者に認められることが多く、そうした経験が彼らの満足度を高めているようです。

今後の取り組み

調査結果を受けて、WorkXはさらなるフリーランスの価値向上に努めていく方針です。特に、オーバーワークや疎外感の軽減に向けて、フリーランス同士のコミュニティ形成や安心して働ける環境構築にテクノロジーを活用することを目指しています。

会社概要

株式会社WorkXは2018年に設立され、東京都渋谷区に本社を置いています。「次の100年の『働く』を作る」というビジョンのもと、プロフェッショナル人材を企業に提供し、イノベーションを促進することを目指しています。

まとめ

フリーランスの幸福度が高いことが示された今回の調査結果は、これからの働き方の一つの指針となるでしょう。特に、自分らしい働き方を志向する人々には、優れた選択肢となるかもしれません。自分自身の価値観を問い直し、新たなキャリアを築くためのヒントとして、ぜひ参考にしてみてください。

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