介護業界の人材課題を解決する共同採用アプリ「パルソワ」始動

介護業界の人材課題を解決する「パルソワ」

介護業界は急速な高齢化が進行する中、深刻な人材不足に悩まされています。厚生労働省の調査によると、2025年には32万人の介護職員が不足するという見解があります。このような問題に対処するため、共同採用アプリ「パルソワ」が登場しました。今回、開発資金を募るためのクラウドファンディングも始まりました。

共同採用アプリ「パルソワ」について

「パルソワ」では、以下の5つの特徴を持ち、介護事業者とヘルパー双方にメリットを提供します。

1. 無制限の求人掲載: 事業者は業務単位で自由に求人を掲載でき、時間やコストを大幅に削減可能です。
2. リーズナブルな料金: 月額16,280円（税込）で使えるため、コストパフォーマンスが非常に優れています。
3. ヘルパーは無料利用: ヘルパーはアプリを利用する際、月額料金が発生しません。
4. スキマ時間の活用: 登録ヘルパーは自分の空き時間に合わせた仕事を探せます。
5. 直接スカウト: 事業者はスキマ時間に働きたいヘルパーを直接採用することも可能です。

これらの機能により、介護現場の人手不足問題を解決します。

スペシャルプランの導入

「パルソワ」では、介護事業者向けに特別な支援プランを用意しています。具体的には、以下のような体験プランがあります。

- 3ヶ月体験プラン: 1ヶ月無料で21%オフの料金で利用できます。
- 6ヶ月体験プラン: 1ヶ月無料で33%オフでの6ヶ月利用が可能です。
- 12ヶ月特別加盟プラン: 1ヶ月無料で55%オフで12ヶ月利用し、継続時には永年特別価格が適用されます。

さらに、介護事業者以外の方々にも支援プランを用意しており、社会課題解決に向けた取り組みに賛同していただける方々の支援を期待しています。詳細は公式クラウドファンディングページをご覧ください。

クラウドファンディングページはこちら

開発の背後にある思い

「パルソワ」の開発は、TCI株式会社の代表である神澤が運営する介護事業者の経験からスタートしました。彼は現場での人材確保の難しさを日々実感しており、デジタル化を通じてこの問題を解決したいという強い思いで開発に取り組みました。

多くの介護事業者は、求人広告に多大な時間とコストをかけているにもかかわらず、人材が確保できないという現実があります。また、ヘルパーと利用者との希望が合わず、働き手がスキマ時間をもてあます場合も多いです。そこで、「パルソワ」はサービス業務単位でヘルパーを募集できる仕組みを取り入れています。これにより、ヘルパーの能力や稼働時間に応じた柔軟な働き方が実現できます。

共同採用のメリット

「パルソワ」を利用することで、介護事業者は業務単位のみでの求人が可能となり、他事業所のヘルパーも兼務の形で採用できるため、無駄な空き時間を減らし、効率的な運用ができるようになります。利用者の要望を尊重しつつ、代替人員の確保も容易に行えるのです。

一方で、ヘルパーにとっても大きなメリットがあります。ヘルパーはアプリを通じて無料で業務を検索可能で、自分のスケジュールに合った仕事を効率よく探し出すことができます。また、具体的な業務内容が事前に分かるため、自分の得意な分野で稼働できるチャンスが増え、収入も安定しやすいです。

「パルソワ」を通じて、未来の介護業界における人材の確保と、より良い労働環境の実現を目指していきます。今後の動向に注目していきたいですね。