株式会社LOIVEが女性人財育成法人プログラムを新たに開始 - 企業の成長を促進する施策とは

株式会社LOIVEが新たな法人プログラムを発表

株式会社LOIVEは、女性専用のブティック型グループフィットネススタジオを全国に展開し、約1,000名の社員のうち99％が女性というユニークな組織環境を持ちます。これを背景に、同社は女性人財育成プログラム「Mission’S」の法人向けバージョンをスタートしました。このプログラムの目的は、企業の人的資本経営を強化し、ダイバーシティ推進を通じて人材の定着や生産性向上を図ることです。

1. プログラムの背景と必要性

日本における女性管理職比率は、2023年時点で14.7％とOECD加盟国中最低レベルに位置しています。これは世界的な基準からも遥かに低い数字で、多くの企業が女性リーダーシップの重要性を認識しつつも、実行に移せていない現状が伺えます。LOIVEは、この課題を解決するために多様な人材が持つ能力を最大限に引き出し、経済成長に寄与するプログラムを求められています。

この新プログラムは、約20年にわたる女性マネジメントの経験を基に、離職率の低下や顧客満足度の向上といった実績を体系化し、誰もが利用できる形に整えられています。企業と個人の両方にアプローチできるこのプログラムは、各会社が直面する女性活躍の課題を解決する道筋を提供します。

2. プログラムの内容と目的

「Mission’S」プログラムは、女性特有のライフステージに対応した内容で構成されており、受講者はキャリアにおける障壁を乗り越えるためのスキルと知識を学びます。具体的には、企業の経営者や人事担当者を対象に、女性管理職の育成、制度改善、そして組織内の多様性拡充を図る内容となっています。

このプログラムは、経営者が女性活躍を推進できるよう支援し、また女性社員自身がキャリアでの成功を目指すことを応援します。具体的な内容は、事前オンライン説明会で紹介される予定であり、参加は無料です。

3. 受講者の声と効果

すでにプログラムを受講した経営者からは、迷いが解消され、組織が拡大できたとの声が寄せられています。受講後の変化として、社員数が100名から200名に増えたり、自身の経営スタイルを見直すことができたとの感想があります。このようなエピソードは、実際にプログラムが企業運営にプラスの影響をもたらしている証。そのため、今回の法人プログラムは、大きな期待が寄せられています。

4. LOIVEの企業理念と未来

LOIVEは「人生を、愛そう。」をスローガンに、心身のウェルネスを支えるさまざまなブランドを展開しています。法人プログラムを通じて、女性のエンパワーメントを図り、真の女性活躍社会を実現するための挑戦を続けています。特に、多様な人材が活躍することで、企業は新たな革新を生み出す可能性を持つと信じています。

今後もLOIVEは、女性の力を社会に還元し、日本の経済成長に寄与するための取り組みを進めていく考えです。その一環として「Mission’S」法人プログラムは、まさに新たな時代を切り開く役割を果たすことでしょう。