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プログラミングスキルで就活革命！「paiza新卒」が日本初上陸

日本のIT業界に新たな風を吹き込むサービスが登場しました。ギノ株式会社が運営するプログラミング転職サイト『paiza』が提供する新サービス「paiza新卒」は、プログラミングスキルを武器に就職活動を進めたい学生のための画期的な就活支援サービスです。従来のエントリーシートや書類選考に頼らない、スキル重視の選考プロセスが大きな特徴となっています。

エントリーシート不要！スキルで勝負

「paiza新卒」では、エントリーシートの代わりに、paizaが用意したプログラミング問題に挑戦します。企業が指定するランクに達すれば、書類選考なしで面接に進めることができるため、プログラミングスキルに自信のある学生にとって、大きなアドバンテージとなります。従来の就活に疲れた学生や、研究活動で忙しい学生にも最適なサービスと言えるでしょう。

スキルチェックで実力を証明

paiza独自の「プログラミングスキルチェック」は、まるでプログラミングのセンター試験のようなもの。このスキルチェックで、学生のプログラミングスキルを6つのランクに分類します。企業は求めるスキルレベルを指定し、そのレベルに達した学生を面接に招待します。このシステムにより、企業は技術力の高い学生を効率的に発掘でき、学生は自分のスキルを明確に示すことができます。

スカウト機能でチャンス拡大

優秀な学生には、企業からのスカウトが届く可能性も。自分の実力を示すことで、より多くの企業から注目を集めることができます。従来の就活では出会えなかった企業との接点を持つ絶好の機会と言えるでしょう。

既卒も歓迎！地方在住者へのサポートも充実

「paiza新卒」は新卒だけでなく、既卒の学生も利用可能です。さらに、地方在住の学生のために、一次面接をSkypeで行える企業も多く掲載されています。交通費の負担を軽減し、地方からでも積極的に就活に参加できる環境が整っています。

paizaが目指すもの

「paiza」を運営するギノ株式会社は、「日本のITエンジニアを世界レベルに引き上げる」ことをミッションに掲げています。paiza新卒は、そのミッション達成に向けた重要な一歩と言えるでしょう。学歴や職歴ではなく、技術力によって評価される社会の実現を目指し、日本のIT業界の発展に貢献しています。

まとめ

「paiza新卒」は、プログラミングスキルを重視する新しい就活スタイルを提案するサービスです。エントリーシート不要、スキルで勝負できる環境は、多くの学生にとって魅力的なものとなるでしょう。日本のIT業界を担う次世代のエンジニア育成に貢献するこのサービスは、今後のIT業界の動向を大きく変える可能性を秘めています。

ギノ株式会社の挑戦は、日本のIT業界の未来を明るく照らす光となるでしょう。

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