三井情報の本社移転が進化するパーパス浸透の舞台に

三井情報の本社移転とその影響

三井情報株式会社は2026年2月に東京の3拠点を統合した新本社に移転しました。この移転を契機に、コーポレート・ミッション「ナレッジでつなぐ、未来をつくる」が広く浸透することを目的としています。この新しいオフィスは、ただの物理的な移動にとどまらず、企業の変革を象徴する重要なステップとなりました。

本社移転の背景

三井情報は2025年12月にコーポレートロゴを刷新し、これに続いて本社を移転するという計画を立てました。このタイミングは、従業員がブランドの目的と価値を深く理解し、共感する絶好の機会として捉えられました。移転プロセスは、社内外での従業員の一体感を高めるためのインナーブランディング施策として考えられたのです。

参加型イベントの開催

株式会社揚羽は、本社移転に伴う社内イベント「Hello, New MKI!」の企画・運営を担当しました。このイベントでは、社員参加型のアート、謎解きツアー、ポスターセッションなどが展開され、部署を超えたコミュニケーションが促進されました。各社員が互いの業務や企業目的への理解を深める場として機能しました。

これに加えて、公共広告も用意され、「一生、あたらしい仕事を。」というキャッチフレーズが印刷された広告が日本経済新聞や表参道駅に掲出され、企業の新たな姿勢を広く発信しました。

ブランド浸透と組織の一体感

本社移転イベントには多くの社員が参加し、異なる部署や世代の交流が活発に行われました。参加型で作成されたアートは、新たなブランドを象徴するものとして、今後も展示され続け、それが企業のアイデンティティとなっています。

この一連の取り組みは、社員のみならずその家族まで巻き込み、企業への帰属感や誇りを育む大きな成果を上げました。これにより、社員は企業のパーパスを「理解する」段階から「体現する」段階へ進むための契機を得ることができました。

揚羽の支援内容

株式会社揚羽は、下記の活動を通じて三井情報のプロジェクトを支援しました。

1. 移転記念イベントの企画・運営
本社移転に伴うイベントの設計から運営まで、一貫して関与し、ブランド体験を仕組むことに貢献しました。

2. 広告のクリエイティブ開発
新たなブランドコピー「一生、あたらしい仕事を。」を基にした広告を展開し、ブランドの変革を広く知らせました。

3. インナーブランディング
ロゴ刷新から実施された広告展開を一貫したストーリーとしてデザインし、社員に対して変革を体感してもらうための基盤作りをサポートしました。

これらの施策は、三井情報が目指すブランドの一体性を強化し、持続的な成長を支える強力な基盤となっています。