リクルートスタッフィングクラフツ、第14回日本HRチャレンジ大賞を受賞

リクルートスタッフィングクラフツがHRチャレンジ大賞で栄冠

株式会社リクルートスタッフィング（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：田中智己）の特例子会社であるリクルートスタッフィングクラフツが、第14回日本HRチャレンジ大賞において「採用部門優秀賞」を受賞しました。この賞は、厚生労働省や中小企業基盤整備機構が後援しているもので、人材分野での優れた取り組みを評価するものです。

HRチャレンジ大賞の意義

日本HRチャレンジ大賞は、“人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする”というキャッチフレーズのもと、企業が行っている革新的な人材関連の取り組みを表彰する制度です。この授賞式は、企業の経営層や人事部門が積極的に採用や育成に取り組む姿勢を評価し、地域社会の活性化に寄与することを目的としています。

リクルートスタッフィングクラフツの受賞理由は、特別支援学校に通う身体障がい者を対象に開催している「オンラインしごと体験会」です。このプログラムは、障がいを持つ生徒たちが職業体験を通じて自立した職業生活をイメージできるように支援するものです。

オンラインしごと体験会とは

この体験会は、2023年から全国60校以上の特別支援学校で実施されています。生徒はオンラインで、自宅にいながら企業で働く様子をイメージし、実際に働いているリクルートスタッフィングクラフツの従業員との交流を行います。この取り組みでは、参加する生徒が「企業で働くイメージを持てる」と答えた割合が57%から100%に向上するなど、多くのポジティブな反響が生まれています。

体験会は完全無償で提供されており、障がいを持ちながらも企業で働くことの意義や楽しさを伝える場となっています。リクルートスタッフィングクラフツは、障がいを持ちながらもキャリアを築きたいと願う人々の希望や能力を活かすための新しい職域の開拓に取り組む予定です。

リクルートスタッフィングクラフツのビジョン

リクルートスタッフィングクラフツは、2008年の設立以来、手漉き紙の作成やオリジナルコーヒーの製造、軽作業等の多彩な業務を提供しています。この会社の理念には「就業機会の創出により社会に貢献する」が掲げられており、障がい者の自主性を尊重すると共に、経済的な自立をサポートすることを目指しています。具体的には、障がい者が自分の能力を最大限に発揮できるような支援を行っています。

まとめ

リクルートスタッフィングクラフツによる受賞は、障がい者の雇用創出とそのキャリア支援に対する真摯な取り組みが評価された結果と言えるでしょう。今後も、働くことの楽しさを広めるために、障がい者が自らの活躍の場を見出す手助けを続けていくことが期待されます。企業がさらに多くの人々に光を当てる社会を実現していく中で、リクルートスタッフィングクラフツの活動に注目です。