面接官教育が採用成功のカギ。新セミナーで学ぶ要点

面接官教育の重要性を見直すセミナー

2026年5月22日（金）に、セレクションアンドバリエーション株式会社が無料のセミナーを開催します。このセミナーでは、採用面接の質を向上させるための「面接官教育」の重要性について深く掘り下げていきます。もちろん、採用の成功には正確な判断が必要ですが、それにとどまらず、面接は応募者が会社を選ぶ場でもあります。実際、面接の質が低いと、内定辞退や採用後のミスマッチにつながることが多々あります。

なぜ面接官教育が必要なのか

採用において面接官が果たす役割は非常に大きいです。一方で、面接官の質問や評価基準は個々の経験や感覚に基づいており、これが面接の質にムラを生む要因となっています。この問題を解決するために、セミナーでは面接官教育の設計と運用方法を詳しく解説します。特に、「感覚に頼った面接」を避け、再現性のある採用手法を取り入れる方法をお伝えします。

セミナー内容

セミナーでは以下のプログラムが用意されています：
1. 採用成功には面接官教育が不可欠な理由
- 採用面接の目的と役割
- 感覚に頼りがちな面接の点検とその問題点
- 面接官は「選ぶ人」であると同時に「選ばれる人」でもあるという視点
2. 効率的な面接官教育の仕組み
- 求める人物像と評価基準の設定
- 面接の流れの構築
- 面接官間の役割分担と情報の共有方法
3. 実務的な教育手法
- 面接官に必要なスキルは何か
- 理論を実践に結びつける教育の方法
- 組織の力を高めるための再現性のある面接の重要性

このセミナーはZoomでのオンライン開催であり、参加費用は無料です。事前申し込みが必要となりますので、興味のある方は早めに下記のリンクからお申し込みください。

お申し込みはこちらから

登壇者の紹介

セミナーには、セレクションアンドバリエーションのアソシエイトとして活躍する西村悠佑氏が登壇します。彼は神戸大学在学中から当社でのインターンシップを経て入社し、経営環境や企業分析のスキルを磨いてきました。人事制度設計や採用支援に従事し、実践的な視点を持った講義を展開する予定です。

セレクションアンドバリエーションの背景

この会社は、人事と組織領域に特化したコンサルティングファームであり、多様な業種・規模の企業に対して戦略的な変革支援を行っています。1990年代から新しい雇用形態に対応しており、これまで200社以上の企業の支援を通じて、企業の人事戦略を構築してきました。
特に、最近のコロナショックを契機に、働き方やライフスタイルの変化に柔軟に対応できる組織作りを支援しています。