株式会社Canviが新たにリブランドした営業・採用支援サービス
株式会社Canvi(代表取締役:岡林 優治)が、営業・採用支援事業を大規模なリブランドを行い、4つの新しいサービスを展開することを発表しました。その4サービスは「テレアポ90」「秒速IS」「受電番長」「サイヨウ90」です。このリブランドは、単なる名称変更を超えて、営業と採用の現場での実践力をAIによる分析やCRM/SFAなどのデジタル基盤と組み合わせて、支援体制を進化させることを目的としています。
今回のリブランドでは、「実行して終わる代行」から、「データをもとに改善し続ける支援」へとシフトしています。これにより、営業や採用活動の『速度』と『質』を高める新たな支援体制が整いました。
営業・採用の課題に特化した各サービスとは
今までの営業代行や採用代行サービスでは、活動の結果だけが重視され、その過程で得られる貴重な情報が活用されない場合が多く見られました。Canviでは、こうした問題を解決するため、各サービスを開発しました。
1. テレアポ90
「テレアポ90」は、90日間の実働を通じて、新たな営業開拓の成功パターンを構築するサービスです。ターゲット選定から営業リストの作成、アプローチのトークスクリプト作成、架電、KPIの分析、改善までの全フローを支援します。これにより、どの企業や業界にアプローチすべきか、どのトークが効果的で、成功に繋がるアプローチはどれかを明確にします。
2. 秒速IS
次に「秒速IS」は、Web問い合わせや資料請求があったリードへの初動対応をスピーディにおこなうインサイドセールス支援サービスです。反響があったリードに対して迅速にアプローチし、商談化に結びつけるフローを構築することで、反響を単なる数値ではなく、ビジネスの機会として最大化します。
3. 受電番長
「受電番長」は、電話受け付け業務にセールスの視点を追加した受電型営業支援サービスです。顧客からの問い合わせに対して単に回答するのではなく、顧客のニーズを捉え、適切な提案ができるようにします。これにより、受電業務の役割を変えることができ、売上につながる顧客接点を創出します。
4. サイヨウ90
最後に「サイヨウ90」は、90日間で採用の成功パターンを見出す採用支援サービスです。求人設計から媒体運用、応募者対応、数値分析、改善まで全般をサポートします。応募数だけでなく、応募から採用までの過程を可視化し、どのプロセスで候補者が離脱するかを検証することで、効果的な採用活動を実現します。
Canviが目指す進化した支援体制
Canviは、AIやデジタル技術を駆使して営業や採用を単に代行するのではなく、企業に持続可能な成長をもたらすために、現場から得られる情報を蓄積し、分析し、次の行動に活かすことを重視しています。そして、ただ施策を実行するのではなく、改善のサイクルを回し続けることで、クライアント企業に対して再現可能な「勝ち筋」を残すことが最終目標です。
今回のリブランドは、Canviの提供するサービスをより分かりやすく体系化し、企業の営業と採用の現場力を強化します。詳しいサービス内容については、Canviの公式ウェブサイトをご覧いただければ、各サービスの詳細資料があり、明確な情報を得ることができるでしょう。