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保育園の人事評価を見直すためのウェビナー

株式会社カタグルマが主催する無料ウェビナー「形骸化させない人事評価制度の作り方・運用のコツ」が、2026年11月12日と19日に開催されます。このウェビナーは保育・幼児教育施設の経営者や園長、法人本部の方向けに設計されています。ウェビナーでは、保育現場における人事評価制度の実践的な進め方について、具体的な事例を交えながら学ぶことができます。

背景：人事評価の重要性

今や多くの保育園やこども園で人事評価制度が導入されていますが、実際には評価制度が期待通りに機能していないケースが多いと言われています。多くの保育士からは「やる気が出ない」「評価が賞与や昇給のためだけになってしまっている」といった声が聞かれます。このような現状が生まれる原因は、制度の作成方法や運用方法にあります。保育の現場特有の課題を考慮すると、一般企業の評価制度をそのまま適用するのは難しいのです。したがって、保育現場に適した評価制度が求められています。

ウェビナーの内容

このウェビナーでは、カタグルマのカスタマーサクセス部部長である近藤めぐみ氏が登壇し、保育現場に即した評価制度の設計と運用に関するポイントを詳しく紹介します。具体的には、一般企業と保育現場の違いを理解しながら、評価制度の基礎や、職員が成長を感じるためのフィードバック方法を考察します。また、評価シートの効果的な運用方法についても紹介される予定です。

主な講義内容

• - なぜ保育の領域では一般企業の評価制度が機能しづらいのか？
• - 評価制度を構築するための出発点
• - キャリアパスや評価基準の設定方法
• - 職員が意欲を持てる評価方法
• - 日常業務としての評価システム運用のポイント

ウェビナーを通じて実際の事例を学び、参加者自身が職員の成長を促進するための具体的なアクションを考えるきっかけにしていただければと思います。

参加対象

このウェビナーは、特に以下の方々におすすめです。

• - 初めて人事評価制度を構築しようとしている園長や法人本部の方
• - 現在の制度が形骸化していると感じている方
• - 評価基準を設定することにおいて悩みを抱える方
• - 職員に効果的に説明し、制度を浸透させたい方
• - 評価シートの運用を無理なく行いたい方

ウェビナー関連情報

• - 日時: 2026年11月12日（木）13:00〜14:00、2026年11月19日（木）13:00〜14:00
• - 開催方法: オンライン
• - 参加費: 無料
• - 定員: 各回200名（先着順）

参加希望者は、こちらから申し込みが可能です。アンケート回答者には特典として「本日のセミナーテキスト」が贈られます。

登壇者プロフィール

近藤めぐみさんは、保育事業分野での豊富な経験をもち、カタグルマで組織・人材育成クラウドのサービスを提供しています。彼女の専門知識を通じて、より良い評価制度の構築が促進されることでしょう。

企業情報

株式会社カタグルマは、保育業界のニーズに応えるSaaSプラットフォームを開発・提供しており、東京都千代田区に本社を構えています。

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