人生100年時代における50代人材の役割と必須スキルを考えるウェビナー

ウェビナー「人生100年時代、IT・製造業、50代人材はどうすべきか？」

2025年2月4日（火）、再放送として開催される本セミナーでは、近年の社会情勢や年金制度の変遷に注目しながら、主に40代から60代を対象にした重要なテーマが取り上げられます。特に、今後のキャリア設計や収入の先行きには大きな影響があります。

セミナーの概要

このウェビナーは、人生100年時代を背景にした内容となっており、現代の労働環境を考察します。特に、企業が定年制度を導入する中で、50歳を超えると収入が減少するリスクに直面するという現実があります。年収が半分に減少する企業も存在し、働く側としては悩ましい問題です。これを受けて、参加者に対し具体的なキャリアの選択肢を示すことを目的としています。

IT人材の重要性と役割

現在、日本の企業はデジタル化の波に直面しています。しかし、中小企業ではIT人材が不足しており、その影響は計り知れません。特に、情報システム部門やIT関連の職務を担う40代から60代の人材は、その経験やスキルをもとに企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させる主要な役割を果たすことが期待されています。

年金制度とその変化

ウェビナーでは、書籍「LIFE SHIFT」を参考にし、人生100年時代における生き方や経済的な変化についても掘り下げていきます。年金制度がどのように変わっていくのか、また今後の制度改正の方向性についても解説されます。

副業・フリーランスとしての活動

さらに、IT企業における40代から60代の人材が副業やフリーランスとしての活動を行う場合に求められる業務内容やスキルについても言及されます。特に、「営業（未経験）」に関しては、具体的な業務の内容や実際の報酬についても詳しく解説されるため、興味を持つ方には非常に有意義な情報となリます。

主催はマジセミ株式会社で、株式会社オープンソース活用研究所が協力しています。今後も「参加者の役に立つ」ウェビナーが開催される予定で、過去のセミナーの公開資料なども提供されています。