株式会社ペイクスが提唱する地方創生テレワーク推進への新たな試み

株式会社ペイクスによる地方創生テレワーク推進運動

株式会社ペイクスは、近年のテレワークの普及を受けて「地方創生テレワーク推進運動Action宣言」に参画し、地方経済の活性化を目指した具体的な取り組みを行っています。この運動は、地方創生に不可欠な要素である「働き方の柔軟性」を重視し、社員の採用や育成、プロジェクト参加を通じて地域貢献を実現するものです。

具体的な取り組み内容

ペイクスは、地方人材の採用や育成、さらには地域プロジェクトへの積極的な参加を通じて、地方創生に貢献することを目指しています。具体的な施策として、以下の項目が挙げられます。

1. 採用の優位性の確保・社員の離職防止
出社義務を撤廃し、リモートワークやフレックスタイム制度を導入、社員が柔軟に働ける環境を構築しています。これにより、離職率の低下を図っています。

2. 地方人材の採用・育成
地方在住者やUターン希望者の採用強化に努め、地域に根ざした人材を育成することで、地域社会とのつながりを深めています。彼らが地域プロジェクトに参加することで、地域のニーズを汲み取った提案が可能になります。

3. 地域プロジェクトへの参加
社員が自ら住まう地域の課題解決に向けた活動に参加し、自社のPRや提案を行うことで、実際に地域に密着した活動を展開しています。

4. ワーケーション推進
多様なライフスタイルに対応できるプランを提供することで、社員がリフレッシュしながら仕事を行える環境を整え、心理的安全性を確保しています。

このように、株式会社ペイクスは地方創生に向け、柔軟な働き方を実現するための取り組みを行っているのです。