大宇宙ジャパン、アドバンテッジリスクマネジメントのサービス刷新で障害件数ゼロを達成

大宇宙ジャパンの取り組み

大宇宙ジャパン株式会社が、アドバンテッジリスクマネジメント社の組織改善サービスを刷新し、なんと年間の障害件数をゼロにするという成果を達成しました。この成果は、メンタルヘルス業界でシェアNo.1を誇るアドバンテッジリスクマネジメントのSaaS型ストレスチェックツール「アドバンテッジタフネス」の開発支援によって成し得たものです。

ストレスチェックの重要性

アドバンテッジタフネスは、347万人以上の従業員を支援し、エンゲージメントの向上とコストの最適化を目指しています。メンタルヘルス対策は、単に企業側の義務として捉えるのではなく、従業員のパフォーマンス向上に直結する重要な要素です。このツールを活用することで、企業は従業員のストレス状況やメンタルヘルスの状態をリアルタイムで把握し、早期の対策を講じることが可能になります。

アドバンテッジリスクマネジメントの歴史

アドバンテッジリスクマネジメントは1995年に設立され、当初は「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」の専業代理店として始まりました。時間と共に社会のニーズに応える形で、メンタルヘルスや労働環境改善に関する多彩なサービスを展開してきました。特に最近では、ストレスチェックや従業員支援プログラム（EAP）、EQ理論に基づく人材教育を展開し続け、企業のニーズに応じた解決策を提供しています。

健康経営の推進

現在、健康経営を進める企業の約30％が同社のサービスを導入しています。これは、企業における健康経営の重要性が高まり、それに応じた実践が求められている証拠です。アドバンテッジリスクマネジメントが提供している「アドバンテッジウェルビーイングDXプラットフォーム」は、企業が抱える人事課題を解決するための新たなアプローチを提案しています。

先進的な組織改善

大宇宙ジャパンが行ったこの取り組みは、「人の力で組織を動かす」という理念に基づいており、業界No.1の実績と膨大なデータを駆使して、企業それぞれのニーズに応じた組織改善を提供しています。ストレスチェックの結果を元に、個々の従業員がどのようにエンゲージメントを高めるかを明確にし、組織全体をプラスの方向に導きます。

このように、メンタルヘルスに対する意識の高まりと革新的なツールの導入によって、企業はより健康的で生産的な環境を実現することができます。大宇宙ジャパンが実施した支援によって、今後も多くの企業がこのような支援を受け、さらなる飛躍を遂げることが期待されます。

大宇宙ジャパンのプロフィール

大宇宙ジャパンは1995年に設立され、トランス・コスモス株式会社の100％子会社として成長を遂げてきました。高コストパフォーマンスを維持しながら、高度な海外技術者を活用したITサービスを展開しており、日本市場での信頼を築いています。このような背景があるからこそ、今回の成功も成し得たのでしょう。

以上、大宇宙ジャパンによるアドバンテッジリスクマネジメントのサービス刷新についての詳細でした。今後の動向にも注目です。

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