新たな挑戦を支援するLIGの派遣就業サービス「LIG Agent Staffing」

LIGが新たに提供する派遣就業支援サービス

2026年6月、株式会社LIGがエンジニアやクリエイター向けの派遣就業支援サービス「LIG Agent Staffing」（リグエージェントスティッフィング）を正式にリリースしました。このサービスは、同社の「LIG Agent」シリーズの第4弾であり、求職者が多様な働き方を選択できるよう支援します。

LIG Agentシリーズの展開

「LIG Agent」シリーズは、エンジニアやクリエイターのキャリア支援に特化しており、以下の4つのサービスから構成されています。

- LIG Agent: 正社員転職支援
- LIG Agent α: ハイクラス転職支援
- LIG Agent Assign: フリーランス・業務委託参画支援
- LIG Agent Staffing: 派遣就業支援（新サービス）

それぞれのサービスは、異なるキャリアフェーズや働き方に応じて適切な支援を提供する体制を整えています。特に、エンジニアやクリエイターのキャリアが多様化する中、この「LIG Agent Staffing」は、そのニーズに応える重要な一環です。

リリースの背景

現代のエンジニアやクリエイターは、制作会社と事業会社を行き来し、管理職に昇進することも少なくありません。また、フリーランスとして働く人や派遣での働き方を選ぶ人々も増えてきました。一方で、これらの異なるキャリアのステージ間で相談先が分断され、働き方が変わるたびに新たな会社へ登録しなければならない負担を抱えているのが現状です。

株式会社LIGは、これまで多くのエンジニアやクリエイターのキャリアに向き合ってきた経験を活かし、個別の働き方を支援するだけでなく、全体を通じて相談できる場所を提供することが求められていると感じています。「LIG Agent Staffing」のリリースにより、働き方が変わっても同じ担当者が一貫して支援できる体制が整います。

「LIG Agent Staffing」の特徴

求職者向けのメリット

「LIG Agent Staffing」は、派遣先を単純に紹介するのではなく、「次のキャリアにつながる経験」を重視しています。具体的には、

- 新たな領域への挑戦
- ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
- 複数の現場でスキルを広げたいというニーズに応えます。

企業向けのサービス

また、LIGの強みは、Web制作やシステム開発に精通した現場を持っていることです。これにより、求職者に対して「どんなスキルが必要なのか」、また「どんなチームで活躍できるのか」についても深い理解に基づいたマッチングが可能です。雇用責任はLIGが担い、企業はプロジェクト推進に集中できる環境を提供します。

シリーズ内での一貫したサポート

LIG Agentシリーズは、エンジニアやクリエイターが異なる働き方を選ぶ際にも、同じ担当者に相談できるという強みがあります。これにより、キャリアの変化に対応したスムーズなサポートが実現します。

まとめ

このように、「LIG Agent Staffing」はエンジニアやクリエイターにとって、キャリアの柔軟性を高めるだけでなく、企業にとっても人材確保の大きな助けとなるサービスです。今後、このサービスは新たなキャリアの選択肢を広げ、エンジニアやクリエイターの成長を支える重要なプラットフォームとなることが期待されます。

本サービスに関する詳細は、以下のリンクからご確認いただけます。