TENTIALのCTO、市來晟弥氏がRevivの技術顧問に就任し、HR業界に革新をもたらす

TENTIALのCTO、市來晟弥氏がReviv技術顧問に就任

株式会社Reviv（東京都千代田区、代表取締役社長：藤崎祐太）は、TENTIALの執行役員CTOである市來晟弥氏を技術顧問に迎え入れたことを発表しました。この新たな役職により、RevivはHR業界における業務効率化と意思決定の高度化に向けた取り組みを加速させる狙いがあります。

市來氏の経歴と役割

市來晟弥氏は中学時代からプログラミングに親しみ、18歳で大規模なプログラミングコミュニティを立ち上げました。さらに、先進的なエンジニア集団を設立し、株式会社ZEALSのCTOとしてのキャリアを経て、リードエンジニアとして3ミニッツの立ち上げにも携わりました。そして、現在のTENTIALでは執行役員CTOとして、東証グロース市場への上場を果たし、事業スケールの推進に寄与しています。

今後、Revivにおける市來氏の役割は、スケーラブルで堅牢なシステム設計の推進や技術戦略の強化です。彼の豊富な経験を活かし、採用業界の成長に寄与する製品やサービスの開発に取り組むとともに、チーム全体の技術力向上を図ります。

市來氏のビジョン

市來氏は「人材業界には多くの属人的な業務が残っており、技術による改善の余地が大きい」と述べます。その上で、AIの進展が業務の改善を加速させていることに触れ、今後のプロダクト開発においては、UX（ユーザーエクスペリエンス）の解像度を高めることが重要になると指摘しました。

また、採用オペレーションの非効率さやスケーラブルなチーム作りにおいて感じてきた課題を解決するため、Revivでの取り組みに期待を寄せています。彼は、技術顧問として参加することでチームに「大きな可能性」を見出しており、共に挑戦していく喜びを表明しました。

Revivの目指す未来

代表取締役の藤崎祐太氏も、市來氏の加入がRevivにとって大きな転機になると強調しています。藤崎氏は、業界全体が直面する非効率な業務プロセスやオペレーションの課題に対し、プロフェッショナルサービスに頼るだけでなく、プロダクトの強化が鍵になると語ります。

Revivは「経営資源である『ヒト』の観点から、日本社会のために『勝つべき企業』を勝たせる」というミッションを掲げており、ヘッドハンティング、採用コンサルテーション、HRSaaS（人材データ分析）を通じて、持続的な社会変革を目指します。