不動産業界における人事制度改革を考えるセミナーのご案内

不動産業界における人事制度改革セミナーのご案内

2025年9月24日（水）18:10から、セレクションアンドバリエーション株式会社が主催する人事セミナーが開催されます。本セミナーは、特に不動産業界に焦点を当てた、人事制度改革についての具体的なケーススタディを紹介します。

セミナーの意義

不動産業界では、激しい市場競争に直面しており、経営課題として、優秀な営業力への依存、高離職率、企業価値の持続的確保が挙げられます。特に、業績を上げるために優秀な営業社員を無理に管理職に昇進させることは逆効果となることが多いのです。本セミナーでは、組織の生産性を向上させるための新しい視点を提案します。

逆説的な視点の重要性

「管理職は20人に1人で十分」という視点は、多くの参加者にとっては新鮮かもしれません。このセミナーを通じて、適正な管理職数の重要性と、無理に管理職に昇進させず、優秀な営業社員にはプレイヤーとして活躍してもらうことが、いかに組織全体の業績に寄与するかを学びます。

セミナー内容

プログラムは以下のように構成されています。

1. イントロダクション
- 不動産業界における人事制度改革の本質
- 業界特有の営業モデルと人事要素の関連
- 優秀な営業の管理職化について

2. 経営課題の整理
- 営業依存によるリスクとその影響
- 不明確な責任範囲と人材流出問題
- 業界特有の失敗例の紹介

3. 成功する改革のアプローチ
- 効果的なシステムの構築方法
- 売上と顧客満足に基づく評価指標
- 管理職と優秀社員の再定義

4. 成功事例の共有
- 管理職削減による業績向上の実績
- 改革前後の離職率や顧客クレームの変化
o - 実践的なJD設計とKPI導入の結果

5. 実行に向けて
- 優秀なプレイヤーの活用法
- 本セミナーで得られる実践的な知識