スキマバイトアプリ『シェアフル』が「選ばれる職場アワード」を開催し、草津温泉の熱乃湯が受賞

スキマバイトアプリ『シェアフル』の新たな取り組みとは

スキマバイトアプリ『シェアフル』が主催する「選ばれる職場アワード」が第七回を迎え、一般社団法人草津温泉観光協会が運営する「熱乃湯」が受賞しました。この取り組みは、単なるアワードの開催にとどまらず、観光業界全体に新たな人材の流れを生み出す契機となったのです。

スキマバイトアプリ『シェアフル』の展開

『シェアフル』はパーソルグループが提供する短期人材活用プラットフォームです。「はたらいて、笑おう。」をスローガンに掲げ、スキマ時間を利用して働きたい個人と、特定の時間に人手を求める企業をつなげるサービスを展開しています。求職者は、面接や履歴書なしで働ける手軽さから様々な職種に挑戦でき、企業は急な人材不足を解消しやすくなります。現在、1,100万人以上のユーザーが利用しており、短期バイトから派生する長期的な雇用の可能性も広がっています。

「選ばれる職場アワード」とは

「選ばれる職場アワード」は、企業が『シェアフル』を通じて長期的な雇用への転換に成功した事例を表彰するイベントです。人材不足が深刻化する中で、単に人手を補充するためだけでなく、企業の持続可能な成長を支えるための新しい採用手法が求められています。

熱乃湯の挑戦

草津温泉にある「熱乃湯」は、観光地であるがゆえに人材不足が顕著でした。特にコロナ禍以降、若年層の人口減少が進んでおり、通常の雇用だけでは人材を確保することが困難な状況にありました。そんな折に『シェアフル』を導入し、まずは「湯もみ」という独自の仕事を入り口に募集を開始しました。

この新しいアプローチが功を奏し、観光や帰省で草津を訪れた人々の応募が増加。湯もみを通じて地域に新たな接点が生まれ、参加した若者たちは草津の魅力を実際に体感することで、単なる観光地を越えた「住みたい場所」として認識するようになりました。結果として、熱乃湯での労働が新たなライフスタイルの選択肢を提供したことが、高く評価されました。

受賞の意義

熱乃湯の事例は、観光業界における新たな人材の流れを生み出すモデルケースとして位置付けられています。「また来たい」という気持ちが「ここで暮らしたい」という感情に変化する様子は、観光地における人材確保の新しい形を示しています。

アワードを通じて、このような成功事例を広めることで、他の企業や地域も新たな人材活用のモデルを検討するきっかけになることが期待されています。これからもスキマバイトアプリ『シェアフル』は、その機能を拡充し、より多くの企業と個人に新たな働き方を提供し続けることでしょう。

まとめ

スキマバイトアプリ『シェアフル』の「選ばれる職場アワード」は、観光地の新しい採用の形を示しながら希望ある未来を描いています。地域の魅力を再発見し、新たに生まれた人材のつながりがどのように地域を活性化し、また新しい可能性を生み出していくのか、今後の展開が非常に楽しみです。公式の受賞インタビュー記事もぜひご覧ください。