若手経営者が日経BPのエグゼクティブ・アドバイザーに就任！今瀧健登の挑戦

若手経営者今瀧健登、日経BPのエグゼクティブ・アドバイザーに就任

2025年6月6日より始まる日経BPの新しいコンサルティング・サービス「エグゼクティブ・アドバイザー」に、27歳の著名若手経営者、今瀧健登が就任することが発表された。このプログラムは、日本の経営者たちが持つ豊富な経験や知識を、生き残りをかけた企業に提供するもので、特に中堅企業の発展を目指したサポートを行う。今瀧は、Z世代向けのマーケティング手法「エモマーケティング®」で知られる経営者であり、そのアプローチが期待されている。

エグゼクティブ・アドバイザーの概要

「エグゼクティブ・アドバイザー」は、現在、日本の企業が直面している複雑な課題を解決するために設計されたもので、経営、技術、グローバル、人財、投資家対応という5つの重要な領域に焦点を当てている。今瀧は、中でも若手経営者としての視点を取り入れ、革新的な提案を行うことが求められる。

今瀧健登の挑戦

今瀧はこの役割を「光栄であり、身が引き締まる思い」と表現している。取り組みの一環として、彼は「共感が、社会を動かす」を信念に据え、Z世代を代表するマーケターとしての発信を続ける意向を示している。2000年代に生まれたZ世代は、消費行動や価値観が従来の世代とは大きく異なるため、そのニーズに応えることが企業の生き残りに直結している。

「エモマーケティング®」の重要性

彼が提唱する「エモマーケティング®」は、単なる消費を超えて人々の感情や共感を動かすことを目的としたマーケティング手法である。具体的には、Z世代が求める価値やライフスタイルを反映した、親しみやすさをもったブランド体験を提供するキャッチコピーやキャンペーンが重視される。これによって、企業はただ商品を売るのではなく、顧客とのつながりを深めることができる。

新しい働き方と企業文化

「僕と私と株式会社」では、リモート制度やサウナ採用、地方でのワーケーションなど、新しい働き方も取り入れた独自の企業文化を築いている。今瀧は「メンバー全員が天才であること」を目指し、社内起業の支援やアイデアの積極的な実現を促進している。こうした環境は、革新的な発想や企画を生み出す土壌として機能している。

未来への展望

今瀧を含むエグゼクティブ・アドバイザーは、日本の経営者に貴重な実務経験を提供し、企業の直面するさまざまな課題を解決していく。彼は「これからも世代や業界を超えて価値を届けていく」と語り、自らのビジョンを深く追求する姿勢を見せている。若手経営者としての視点を活かし、日本企業のグローバル競争を後押しする存在になることが期待されている。日本の未来を支える若手経営者として、今瀧健登の今後に目が離せない。