IT人材育成における経営と現場のタッグを活かすセミナー

IT人材育成の停滞を打破するウェビナーの紹介

IT業界は急速な技術革新と競争激化の中で、企業が人材育成の重要性を再認識しています。しかし、経営層から現場へと育成施策をスムーズに実施することには多くの障害が立ちはだかっています。そこで、「育成がうまくいかない理由」とその対策をテーマにしたウェビナーが開催されます。このセミナーでは、経営層と現場の間に存在する「育成の視界不良」を解消し、効果的な育成方法を考えていきます。

課題を感じている方々へ

このウェビナーは、以下のような悩みを抱える方々におすすめです。

- 経営層（役員・事業部長）: 「育成に投資しているのに、成果が見えない」「現場の育成状況を把握できず、次の施策に活かせない」といった思いを持っている方々。
- 人事・育成担当者: 「育成施策の効果が分からない」「管理が属人的で、再現性のある仕組みが作れない」といった悩みを抱えている方々。
- マネージャー層: 「1on1が雑談で終わってしまう」「部下の成長支援とプロジェクト成果の両立が難しい」と感じている方々。

このセミナーでは、経営層と現場が連携して育成を進める方法や、1on1とスキル管理を連動させて改善した成果を紹介します。

第1章: IT人材育成の課題分析

まず、育成がスムーズに進まない背景と「育成の視界不良」について整理します。調査によると、企業が人材育成を最重要課題と認識していても、なぜ現場での育成が計画通り進まないのか。その理由を探り、具体的な解決策を提案します。

第2章: 1on1を通じた育成の視界を晴らす

次に、育成の視界不良を解消するカギである1on1について考えます。多くの場合、この面談が単なる「雑談」で終われば、育成効果は薄れます。本章では、1on1を成果につながる育成の場へと変えるための重要な情報収集と活用法を共有します。

第3章: データ活用による成果につなげる育成

最後に、スキル管理ツール「G-COMPATH」を用いて、データをどう活用して1on1を効果的に行うかを具体的に説明します。このツールは、育成状況を可視化し、経営層に対しても適切に報告できる形に整えます。

参加のご案内

このウェビナーでは、1on1の実践方法やG-COMPATHを用いた育成モデルの導入について詳しく解説されます。経営層、育成担当者、マネージャーにとって貴重な情報を得られる機会となるでしょう。参加申込は公式ウェブサイトから行えます。

主催のマジセミは、今後も多岐にわたるテーマで役立つウェビナーを提供していく予定です。ぜひご参加ください。

個別のお問い合わせ先
マジセミ株式会社
〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2-20 汐留ビルディング3階
お問い合わせ: こちら

この関心の高いテーマに関して、一緒に考えていきましょう。成功への道を一緒に歩み出しましょう。