企業のSNS活用が新卒採用に与える影響とウェビナーのご案内

最近の就職活動では、企業のSNSが学生に与える影響が大きくなっています。株式会社Delight（以下、Delight）は最近行った独自調査によると、なんと85.8%の就活生が選考にあたり企業のSNSを確認しているとの結果が出ました。このデータから分かるのは、現代の就活生が企業に対してどれだけ情報収集を徹底しているかということです。

SNS運用がもたらす選考戦略の変化

SNSの運用状況によって、選考辞退や内定辞退が大きく変動することが明らかになっています。多くの企業は新卒採用時に、スカウトや説明会を通じて母集団形成を行えたとしても、最終的に辞退率の高さに悩まされているのが現状です。SNSの発信内容が、学生の入社意欲を高める要因になることは間違いありません。

特に、当社の調査結果によれば、88.4%の学生が企業のSNSを通じて入社意欲が増したと答えています。これは、企業がSNSを適切に運用することで、学生との関係構築や認知度の向上に寄与することを示しています。

無料ウェビナーでの学び

Delightでは、今後無料ウェビナーを開催します。ウェビナーでは、前述の調査データを基に、企業が陥りやすい「5つの罠」や、辞退を防ぐための「3つの攻略法」を紹介します。さらに、工数をかけずに週2回投稿を行うための実践的な型と事例も提供します。企業のSNS運用を基にした実績に裏付けされた内容で、理論にとどまらず、具体的な行動に移せるヒントを得られる機会です。

登壇者はSNS採用事業部「RecBuzz」の責任者である前本慎太郎。彼は学生時代の長期インターンから新卒として入社し、求人広告事業部で多くの企業の母集団形成を牽引してきた実力派です。

参加者への特典

さらに、ウェビナーに参加された企業様には、1時間の無料採用相談会も実施中です。このキャンペーンでは、専任の採用コンサルタントが貴社におけるダイレクトリクルーティングの活用方法を徹底的に分析し、実践的な改善策をその場でフィードバックいたします。この無料相談を通じて、より効果的な採用活動を実現するための手助けとなることでしょう。

会社概要

株式会社Delightは新しく設立された企業ですが、急成長中です。設立は2017年3月で、東京都豊島区に本社を構えています。AIスカウトサービス「RecUp」やSNS運用代行サービス「RecBuzz」を展開し、企業の採用活動を深くサポートしています。興味のある方は、ぜひ無料ウェビナーへの申し込みをお待ちしています。