奈良市で女性の活躍を促進する企業が180名を採用！

奈良市での女性の活躍促進

人材不足が深刻な現在、奈良市では女性の職場進出を支援する取り組みが注目を集めています。2023年9月に発表された『令和5年版労働経済の分析』によれば、全産業での雇用不足の感覚はコロナ以前の水準に戻りつつあり、この背景には少子高齢化が影響しています。そのため、各地での労働力確保が求められていますが、そんな中でも奈良市は特に子育て世代の女性に向けての採用活動を強化しています。

奈良市は「関西都市部からのアクセスの良さ」「豊富な人材」「市の支援体制」「自然災害の少なさ」「地価の高さ」「暮らしやすさ」という6つの強みを持っています。これにより、一見就業率の低さが懸念されるものの、実際の女性の就業率は急成長を見せており、今後の更なる向上が期待されます。特に、奈良市では都市部からのサテライトオフィスの誘致に力を入れており、その成果として、パーソルテンプスタッフ株式会社が奈良市に進出してきました。

この企業は、奈良市に「奈良ジョブコーディネートセンター」を設けることで、地域の女性を中心に180名という大規模な採用を成功させました。人材を短期間で獲得したことが話題になっていますが、プロジェクトを率いる安藤達也本部長は、奈良市の支援体制や災害リスクが低いことなどが、オフィス開設の決め手になったと強調しています。彼は「適切で優秀な人材が確保でき、奈良市のサポートが充実していたことが成功の要因です」と述べています。

奈良市では「企業誘致特設サイト」を通じて、さらに多くの企業誘致を進めていく予定であり、市の魅力や情報を積極的に発信していきます。このような取り組みが、今後どのように市内の女性の雇用機会に影響を与えるのか、注目が集まります。

奈良ジョブコーディネートセンターの働きやすさ

奈良ジョブコーディネートセンターでは、特に子育て中の社員が多く活躍しています。この職場環境が整っているのは、奈良市ならではの充実した子育てサポートによるものです。子育て支援があることで、女性社員はイキイキと働くことができます。

奈良市の取り組みと今後の展望

奈良市は、都市部のIT・クリエイティブ企業に対し、サテライトオフィス設置を提案し、拠点誘致に取り組んでいます。リニューアルした『企業誘致特設サイト』では、進出先企業へのインタビュー記事を掲載し、関連ニュースレターを定期配信することで、「働くまち」としての魅力を発信していく予定です。これにより、将来的にはさらなる事業拡大が期待されます。