次世代のSNS戦略を求める「NO.1オーディション」始動

株式会社EMOLVAが、新たな人材発掘の取り組み「NO.1オーディション」を開始しました。このプロジェクトは、SNS運用によって実際に成果を上げられる人材を見つけ出すことを目的としています。SNSが日常生活に深く根付いている中で、誰でも発信できる一方、成功するための戦略や思考を持つ人材は意外と少ないのが現実です。

EMOLVAは、これまでに500社以上の企業のSNSアカウント運用を手がけてきました。その中で教師たちに共通する「SNS戦略力」とは一体何かを明確にし、「なぜその投稿が届くのか」を論理的に理解する力の必要性を訴えています。この取り組みは、SNSを活用した次世代の人材育成に向けた大きな一歩と言えるでしょう。

「NO.1オーディション」の詳細

このオーディションは、EMOLVA代表の榊󠄀原清一氏が運用するSNSアカウント（InstagramやTikTok）を題材に、参加者が独自のSNS戦略を立案して提案します。

対象者

- SNS戦略に興味があるフリーランス、学生、起業家志望者
- 実績よりも「仮説・分析・検証」を大事にできる人
- バズを狙わず、論理で勝負したい人

このオーディションは、参加者が自らの戦略をプレゼンテーション形式で直接榊󠄀原氏に提案し、そこから評価される仕組みになっています。特に履歴書や過去実績などにとらわれず、今後の成長可能性に重きを置いた選考スタイルが特徴です。「まだ実績はないが挑戦したい」「アイデアを形にする力で勝負してみたい」という若者の意欲を支えることが目的の一つでもあります。

応募プロセス

「NO.1オーディション」への応募は、次のステップを経て行います：
1. EMOLVAのWantedlyページをフォローします。
2. 募集記事から応募します。注意点として、他の記事での募集ポジションとは異なる可能性があるため確認が必要です。
3. エントリーフォームに応募理由や過去の実績を記入して提出します。
4. 書類選考に合格した方には一次面談の案内が来ます。面談時には詳しい説明が行われ、プレゼン資料がなくても問題ありません。合格者には榊󠄀原氏への直接プレゼンのチャンスが提供されます。

榊󠄀原清一氏のプロフィール

EMOLVAの代表取締役である榊󠄀原清一氏は、SNSマーケティングの分野で広く知られています。東京理科大学大学院を卒業後、サイバーエージェントに勤務していた経歴を持ち、2024年には自身の会社EMOLVAが10期目を迎えます。また、50万人以上のフォロワーを持つインフルエンサーとしても活躍しており、今後ますます注目される存在です。EMOLVAは、幅広い顧客層に対して効果的なSNSマーケティングを展開し続けています。

まとめ

SNS戦略は、今後のビジネスにおいてますます重要な役割を果たすでしょう。「NO.1オーディション」を通じて、若い才能が新しい戦略を提案し、次世代のマーケティングに対する考えを示す機会が生まれることを期待しています。これからのキャリアにつながる第一歩として、挑戦したい方にはぜひ応募を検討してほしいと思います。