外国人材活用によるホテル業務効率化への挑戦 - D1エージェンシーの新サービス

外国人材活用によるホテル業務効率化への挑戦

株式会社第一建設のD1エージェンシーは、外国人材を活用してホテル業務の強化を図る新しいサービスを展開しました。この取り組みは、少子高齢化による人材不足と、急増するインバウンド需要に的確に応えるものです。

背景にあるホテル業界の課題

日本のホテル業界は、24時間体制でのサービスを求められ、労働力確保が難しくなっています。加えて、訪日外国人の増加により、多言語対応の必要性が高まっています。JTBの予測によれば、2024年には3310万人の訪日外国人客数が見込まれ、これに応じたサービスの質向上が求められています。

このような現状を踏まえ、D1エージェンシーは外国人材の導入を提案。異なる文化を理解し、柔軟な対応が期待できる外国人を迎えることで、ホテルのサービス品質を向上させる狙いです。

外国人材導入の利点

外国人材を採用することで、以下のようなメリットが得られます。

- 多言語対応: 創造的にコミュニケーションを行い、海外客にも高いサービスを実現。
- 多角的視点: 異文化の背景を理解しているため、問題解決に新たなアプローチを提供。
- 国際力強化: チーム全体の国際力が向上し、グローバルなホテル運営が可能に。

サービス内容の詳細

D1エージェンシーでは、外国人材を特化して提供するサービスを通じて、ホテル業界のニーズに応えます。具体的なサービスは以下の通りです。
1. 人材紹介: N2以上の語学力を持つ外国人を選定し、対人業務に必要な人間力を兼ね備えた人材をご紹介します。
2. ビザ申請サポート: スムーズにビザを取得するためのサポートを行います。
3. 研修機会: 入社後に即戦力として活躍できるよう、専門的な研修プログラムを提供。ビジネスマナーを学ぶ機会も設けています。
4. 受け入れ準備支援: 異文化理解を深め、受け入れ環境を整えるための支援を行います。
5. アフターフォロー: 採用後も、定期的なフォローアップで長期的な活躍を支援。
6. 成功報酬制: 採用成功時のみ費用が発生するため、リスクを軽減しながら人材を確保できます。

対象国

D1エージェンシーでは、主にアジア諸国からの外国人材を対象にしており、日本のサービス精神やビジネスマナーを学び、実践できる人材を紹介します。

D1エージェンシーのご紹介

2023年に設立されたD1エージェンシーは、ホテル業界向けに特化した外国人材紹介サービスを提供しています。単なる人材紹介にとどまらず、総合的なサポートを行うことで、業界全体のサービス品質の向上に貢献することを目指しています。

お問い合わせ

外国人材を活用したホテル業務の強化に興味がある方は、ぜひD1エージェンシーまでお問い合わせください。専門スタッフが貴社のニーズに合ったソリューションをご提案します。

【ご相談無料】TEL: 03-3971-3185
所在地: 東京都豊島区東池袋2-18-2 1F
担当: 細見・近藤

D1エージェンシー公式HP: https://d1-agency.com/
〒170-0013 東京都豊島区東池袋２丁目１８−２ 1Ｆ
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