多様性を尊重する職場を目指して！アルティウスリンクが三つ星認証を取得

アルティウスリンクがLGBTリーディングカンパニーで三つ星認証を取得

東京都渋谷区に本社を構えるアルティウスリンク株式会社は、最近、大阪市から最上位の「三つ星」認証を取得したことを発表しました。これは、大阪市が定めるLGBTリーディングカンパニー認証制度において、卓越したLGBTQ+の支援や職場環境の整備が評価されたものです。この取り組みは、全従業員が性や性的指向、性自認などにかかわらず快適に働ける職場を目指すものです。

企業としてのパーパス

アルティウスリンクは「そのつながりを、もっとつよく。うつくしく。おもしろく。」という企業のパーパスを掲げ、個々の多様性を尊重し、全員が能力を最大限に発揮できる環境作りに注力しています。この企業方針のもと、約56,000人の従業員が、性別や性的指向、性自認、さらには性表現にかかわらず多様で自由に働ける職場を築いています。

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの推進

同社はまた、大阪市内における10拠点でダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）に取り組んでいます。DE&Iの概念は、多様なバックグラウンドを持つ人々が互いに認め合い、尊重し合う職場環境を作り出すことです。さらに、「エクイティ（公平性）」を加え、一人ひとりに合わせた支援環境を整えることを目指しています。このような取り組みとして、同性のパートナーにも配偶者並の待遇を提供する「パートナーシップ制度」や、従業員向けの相談窓口の設置が挙げられます。

研修と評価制度

アルティウスリンクでは、定期的にLGBTQ+に関する研修を行い、全社員の理解促進や差別防止に努めています。これまでに約5,976人が研修を受講し、従業員のスキル向上に寄与しています。

大阪市LGBTリーディングカンパニー認証制度

大阪市で設けられたこの認証制度は、性的マイノリティの方々が直面している様々な課題を解消するための先進的な取り組みを行う企業や学校を評価するものです。人権を重視し、差別の禁止や個人の尊厳を守る行動規範を策定したことが、今回の評価につながりました。

持続可能な成長を目指して

アルティウスリンクは、今後も多様性を新たな価値創造の源泉とし、自社の持続的成長に取り組む考えです。また、関西エリアでは新たな仲間を募集しており、快適なオフィス環境やフレキシブルなシフト制度を提供しています。すべての世代が楽しく働けるサポート体制も整っており、多様な人材が集まる職場として、今後の成長が期待されます。ぜひ、アルティウスリンクで共に新しい未来を築いてみませんか？