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ヤプリが医療機関に導入した「UNITE by Yappli」とは

株式会社ヤプリが開発した「UNITE by Yappli」は、医療機関において職員のエンゲージメントを高めるための社内アプリです。2024年から施行される「医師の働き方改革」を受け、労働環境の改善が求められる現状で、ヤプリは全国の医療機関において、情報伝達やコミュニケーションの効率化を実現しています。特に、夜勤や交代制勤務の中で重要な情報を確実に伝達する手段が必要とされていました。

導入事例の紹介

1. 社会医療法人石川記念会 HITO病院（愛媛県）

この病院では「HITOMO」アプリが導入され、情報伝達のタイムリーさが大きく改善されました。従来の掲示板や紙の院内報では限界がありましたが、全職員がスマートフォンを持っているため、プッシュ通知で緊急情報を即時に接することが可能となりました。さらに、動画研修を視聴することでポイントが貯まる「ポイ活」などの仕組みを取り入れ、職員のモチベーション向上に寄与しています。

2. 社会医療法人千秋会 井野口病院（広島県）

井野口病院では「INOCO（いのこ）」アプリが導入され、以前の重い紙の院内報からデジタル管理へと移行しました。その結果、情報の発信が格段にスムーズになり、職員同士のつながりも強化されました。また、ポイント制度が取り入れられ、職員が楽しみながら院内活動に参加できる環境が整えられました。

3. 日本赤十字社 浦河赤十字病院（北海道）

「TOMO+（トモプラス）」アプリの導入により、全職員が等しく情報を得られる環境が整いました。特に、災害時における情報の迅速な伝達や職員同士の連携が大きな支援を果たし、組織の一体感も高まっています。また、アプリを通じた理念の浸透や研修機会の提供が行われており、職員の意識向上にも寄与しています。

成果と今後の可能性

これらの導入事例により、ヤプリのエンゲージメントアプリは、医療機関における職場環境の改善や情報伝達の効率化、さらには職員同士のつながりを強化するための重要なツールとなっています。今後も各医療機関において、さらに活用が期待され、次世代の病院経営に貢献することでしょう。

まとめ

ヤプリの「UNITE by Yappli」は、医療機関における新しいコミュニケーションのスタイルを提供しており、職員一人ひとりの働きやすさを向上させる有力な手段です。今回の成功事例をもとに、さらなる導入と普及が望まれます。

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